Processos Gerenciais - Renner Sayerlack

MARKETING 5 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 9 4 GESTÃO DE CUSTOS 13 5 Conclusão 18 6 Apêndice 19 7 Referências 20 1 INTRODUÇÃO A Renner Sayerlack S/A é uma empresa multinacional brasileira de tintas industriais para madeira que atua no Brasil há mais de 40 anos e é referência no mercado em razão da qualidade e diversidade de seus produtos. Tal empresa detém cerca de 50% do mercado nacional no referido ramo e vem expandindo sua atuação com a Renner Global Alliance com fábricas além do Brasil, no Chile, México, Estados Unidos, Espanha e Itália. Este trabalho é um estudo de caso realizado na empresa Renner Sayerlack S.A, uma indústria do segmento químico fabricante de diversos tipos de tinta, e também atuante no mercado das empresas que fornecem soluções em pintura. Vamos analisar os seguintes pontos: Marketing, Diagnóstico Organizacional e Gestão de Custos. Marketing: Iremos estudar como se estrutura o marketing desta empresa, verificar os tipos de clientes, a soluções para as crises e outros problemas. A logística fundamental para levar o produto até o cliente, a atuação dos seus representantes diante de uma reclamação e muito mais. Diagnóstico Organizacional: Vamos conhecer a gestão desta empresa, como atuam; as ferramentas de controle de qualidade, os procedimentos, etc. Vamos analisar o modo de relacionamento interno e externo, os clientes, fornecedores, enfim está equipe administrativa e comercial que mantém esta poderosa empresa. Gestão de custos: A…

MARKETING 5 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 9 4 GESTÃO DE CUSTOS 13 5 Conclusão 18 6 Apêndice 19 7 Referências 20 1 INTRODUÇÃO A Renner Sayerlack S/A é uma empresa multinacional brasileira de tintas industriais para madeira que atua no Brasil há mais de 40 anos e é referência no mercado em razão da qualidade e diversidade de seus produtos. Tal empresa detém cerca de 50% do mercado nacional no referido ramo e vem expandindo sua atuação com a Renner Global Alliance com fábricas…

Consultoria Organizacional: Recomendações de Consultoria Organizacional para RH Resumo Com o objetivo de fomentar discussões a respeito da Consultoria Organizacional de acordo com a necessidade da organização, o trabalho discorre sobre uma ótica a qual se refere ao movimento em direção ao uso de ferramentas, estratégias, metodologias e políticas que denotem uma representação à prática de consultoria organizacional – especialmente no que concerne à cultura da…

Curso de Administração Charlene Alves Peres Diagnostico Organizacional Lojas Renner S/A Caxias do Sul, Setembro de 2011 CHARLENE ALVES PERES DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL LOJAS RENNER S/A Relatório do Diagnóstico Organizacional apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Estágio do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel.…

Unopar Edson Santos Diagnostico Organizacional Lojas Renner S/A Rio Acima, 2014 Edson Santos Produção do Diagnóstico Organizacional das lojas Renner, apresentado à Faculdade Unopar, que foi pedido no objetivo de aumentar o conhecimento na visão dos sistemas de administração em uma empresa, pelas disciplinas: Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução a Economia, Processos Administrativos, no…

SOBRINHO RA 1315796 ADRIANA DE CÁSSIA RANGEL RODRIGUES RA 1317644 VANESSA VIEIRA CARVALHO RA 1314805 GRAZIELLE DA SILVA OLIVEIRA RA 1304684 LOJAS RENNER S.A. PIM III POLO UNIPBRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA LOJAS RENNER S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado…

Administração da Produção 10 7.4 Sustentabilidade 10 8 Conclusão 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 1 INTRODUÇÃO No diagnostico organizacional, abordaremos temas que abrangem amplamente os setores da empresa Lojas Renner, atuante no setor do comércio varejista e segunda maior loja de departamentos do Brasil. Analisando de forma aplicada e técnica a empresa como um todo, para assim apresentarmos nosso plano de sugestões a empresa, trazendo melhorias que possam ser implementadas no ambiente de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA JUNDIAÍ – SP 2011 LOJAS RENNER S.A GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA Trabalho apresentado como exigências para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do…

LIVIA LUZ LUCIANA UZEDA REISANGELA LIMA THIAGO OLIVEIRA Consultoria Organizacional Recomendações de Consultoria Organizacional para RH Salvador 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE ALEX QUADROS DANIELA DOS SANTOS LAILA UZEDA LIVIA LUZ LUCIANA UZEDA REISANGELA LIMA THIAGO OLIVEIRA Consultoria Organizacional Recomendações de Consultoria Organizacional para RH …

coordenados de roupas e acessórios, conforme os diversos Estilos de Vida . Essa é a estratégia da Lojas Renner, baseada no conceito de Lifestyles (Estilos de Vida), eixo principal do desempenho empresarial da Companhia. “ Você tem seu estilo. a Renner tem todos”. O posicionamento da Lojas Renner valoriza o conceito de Lifestyle, numa relação direta com o diferencial Renner de entender, aceitar e validar os diversos estilos da mulher brasileira. O posicionamento é a tradução, em…