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............................................................................................................................... GESTÃO DE RESCURSOS HUMANOS – módulo ESPECÍFICO Remuneração e Benefício Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Remureção e Benefício, Prof. Maurício. Guarulhos 20 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO Guarulhos 2014 Colaborador: Luana Mendes de Jesus Admissão: 04/09/2012 Cargo: Operadora de Caixa Área: Comércio Gestor: Márcio Lima Cargo: Operadora de Caixa Descrição resumida: Atendimento no caixa fazendo a cobrança dos produtos. Responsabilidades: Atenção com os produtos com os dinheiro notas conferir sempre as mercadorias. Formação ( Educação): Cursando Recursos Humanos 2ª semestre Habilidades: a Adimissão e demissão de funcionarios ,calculo de folha de pagamento, calculos de férias,calculo de 13º, recrutação e seleção de funcionario. 2)Faça relação de todos os benefícios Diretos e Indiretos em sua organização: Benefícios Diretos:Salário Fixo, vale alimentação/refeição, vale transporte,Assistência Médica e Odontológica, desconto em farmácia, desconto na faculdade Benefícios Indiretos: PLR Participação nos Lucros e Resultados. 3)Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao profissional e destaque se eles são: Recompensas ou punição…

receptivo) - Retenção - Recuperação de credito (cobrança) - Help Desk - Internet call center - Pesquisa de Mercado 1.1.8 – Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos; - Avaya (telecomunicações) - Lucent (telecomunicações) - IBM (servidores) - HP (servidores) - Dell (servidores) - Cisco (switch) - Positivo (computadores) - Oi (link de telecomunicações) 1.1.9- Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se…

de fatores, como os investimentos e valorizações nas especializações dos funcionários dentro das Organizações e mesmo premiações oferecidas ao funcionário que mais se destacou dentro de determinado mês ou ano, por exemplo, chegaremos à conclusão que todas as empresas ainda aplicam grande parte dos princípios desenvolvidos por Taylor. A UTILIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ATUALMENTE E EXEMPLOS DE EMPRESAS. Todas as Organizações utilizam a Administração Científica principalmente nos…

Divulgação Empresas privadas não são obrigadas a divulgar detalhes sobre suas operações que poderiam beneficiar os concorrentes. As empresas públicas são obrigadas a divulgar relatórios financeiros detalhados trimestrais, que estão sujeitas ao escrutínio e investigação pelos acionistas. Confidencialidade Informações como a remuneração dos executivos, os assentamentos legais e outras informações sensíveis não podem ser mantidos em sigilo em empresas públicas.. Estrutura tributária…

e autopeças. Tipo de Cooperativas: - Voluntárias: rede de varejistas independentes que recebem adesões para obter melhores condições de compras. Ex.: smart supermercados (grupo Martins). - Propriedades de consumidores. Ex.: cooperativa dos funcionários do Banco do Brasil. - Varejistas independentes: Grupo de varejista que montam uma instituição atacadista para obter melhores condições de abastecimento. Obs.: este formato é o 3º maior cliente do setor atacadista ficando atrás…