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GESTÃO DE RESCURSOS HUMANOS – módulo ESPECÍFICO

Remuneração e Benefício

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Remureção e Benefício, Prof. Maurício.

Guarulhos
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REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO

Guarulhos
2014

Colaborador: Luana Mendes de Jesus
Admissão: 04/09/2012
Cargo: Operadora de Caixa
Área: Comércio
Gestor: Márcio Lima

Cargo: Operadora de Caixa
Descrição resumida: Atendimento no caixa fazendo a cobrança dos produtos.
Responsabilidades: Atenção com os produtos com os dinheiro notas conferir sempre as mercadorias.

Formação ( Educação): Cursando Recursos Humanos 2ª semestre

Habilidades: a
Adimissão e demissão de funcionarios ,calculo de folha de pagamento, calculos de férias,calculo de 13º, recrutação e seleção de funcionario.

2)Faça relação de todos os benefícios Diretos e Indiretos em sua organização:
Benefícios Diretos:Salário Fixo, vale alimentação/refeição, vale transporte,Assistência Médica e Odontológica, desconto em farmácia, desconto na faculdade
Benefícios Indiretos: PLR Participação nos Lucros e Resultados.

3)Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao profissional e destaque se eles são: Recompensas ou punição e Recompensas Intrínsecas ou Extrínsecas:

Benefícios
Recompensas
Punição
Intrínsecas
Extrínsecas
VA / VR
X

X
Assist. Médica
X

X

Assist. Odontológica
X

X

PLR
X

X
Descontos em Escola
X

X

Desconto em farmácia
X

X

Vale transporte: É um benefício legal e não se enquadra em nenhuma posição no quadro apresentado.
Todos os funcionários tem direito aos mesmos benefícios.

4) De acordo com a sua experiência na organização de sugestões de benefícios que