Relações Humanas Nas Organizaçoes

atuais, a administração é a ferramenta, a função ou instrumento que torna as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. Administração é o processo de realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos, e são importantes em todas as escalas de aplicações de recursos empresariais e organizacionais, destaca-se no estudo da administração os impactos sobre desempenhos das organizações (produtividade), a forma de administrar a organização que a…

entre os principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição a suas antecessoras, ou seja, à Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanicismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo. E a teoria burocrática é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins…

fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; 3 - o crescente tamanho e…

BUROCRACIA................................................................................................... 6 TEORIA ESTRUTURALISTA................................................................................................. 7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS................................................................................. 8 TEORIA COMPORTAMENTAL............................................................................................. 8 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO…

compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos. Um importante fato nas organizações, sejam elas atuais ou não, é a permanente busca pela eficiência. Na realidade, a eficiência é uma das bases da produtividade máxima que garante a sobrevivência das empresas no mercado é interessante analisar a verdadeira importância dos estudos destes pioneiros das escolas administrativas, para as organizações, sejam elas da área produtiva de bens ou serviços. É impossível imaginar,…

UNIDADE DE TEIXEIRA DE FREITAS-BA 3º SEMESTRE DE ADMINISTRAÇÃO WILSON DA SILVA AGUIAR ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Teixeira de Freitas - BA Agosto-2014 WILSON DA SILVA AGUIAR ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS TRABALHO APRESENTADO, AO PROFESSOR MARCOS ANTONIO COSTA LEMOS, DA MATÉRIA GESTÃO DE PESSOAS DO CURSO DO 3º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO. Teixeira de Freitas-BA Agosto-2014

formal; a eficiência depende do equilíbrio entre forças. As ideias tanto de Follet quanto de Barnard se completam nas teorias motivação humana, liderança, formas de organização formal e informal. 3-Qual a utilidade e a aplicabilidade das ideias de Mary Parker Follett e Chester Barnard quando se consideram os paradigmas, as metáforas, os ciclos de vida das organizações e as tendências relevantes apontadas para o século XXI? Resposta: As ideias dos autores foram importantes uma vez…

criados para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência. Enquanto Taylor focou na tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Estas informações só foram possiveis atravez de análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da…

profissional pensar, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como ferramentas de trabalho. Quanto maior a mudança e a instabilidade, maior a necessidade de habilidades conceituais para proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria. A TGA estuda cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Estas, a seu tempo provocaram uma diferente teoria administrativa, e cada uma…

Administração Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias. Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do…