Relação Interpessoal No Banco

Terciária Com o decorrer dos recursos oferecidos pela TI (tecnologia da informação) visando a área de segurança da informação e os conceitos tecnológicos, entende-se que a empresa alvo (nossa locadora de livros) dependerá de um controle maior em relação a administração de entrada e saída de livros , com base em seus recursos os alunos unopar tende a desenvolver um sistema de registros , em computadores instalados no ambiente coorporativo da locadora de livros , com objetivo final…

teorias da administração; análise econômica social; tecnologia e desenvolvimento humano; relações interpessoais. Teresópolis 2012 ulysses januzzi; joenice leandro diniz; hery nonaka; elisete alice zanpronio de oliveira teorias da administração; análise econômica social; tecnologia e desenvolvimento humano; relações interpessoais Trabalho apresentado ao Curso…

satisfação dos funcionários da Agência Registro do Banco Y, em relação ao programa de Qualidade de Vida no Trabalho – Quick Massage, disponibilizado na referida agência. O programa está disponível a todos os funcionários da agência, que recebem uma vez por semana a aplicação de massagem em cadeira adaptada realizada por uma fisioterapeuta contratada pelo banco. Como objetivos específicos a pesquisa busca compreender a percepção dos funcionários em relação ao programa QVT adotado na…

COLETA DE DADOS LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1- Tempo de atuação no banco. 43 Gráfico 2- Fator mais importante para a motivação. 44 Gráfico 3- Sinto orgulho e bem estar em trabalhar no banco. 44 Gráfico 4- O gestor influencia no relacionamento interpessoal da agência? . 45 Gráfico 5- Você gosta de trabalhar sobre pressão? . 46 Gráfico 6-O gerente dá liberdade de expressão? . 46 Gráfico…

lucros– seriam recomendadas para implantação em todas as agências do banco no país. Os executivos mais graduados da instituição deram apoio às inovações, além de reconhecerem abertamente que experimentações relativas a novas idéias sempre envolvem erros. Na verdade, uma margem de erro de 30% foi oficialmente considerada “tolerável” em um contexto de novidades e de riscos. No início, contudo, o sistema de remuneração do banco não foi modificado: manteve-se baseado em medidas de…

PSICOPATIA E COMPORTAMENTOS INTERPESSOAIS EM ADULTOS: UM ESTUDO CORRELACIONAL1 Roberta Salvador Silva 2 Silvio José Lemos Vasconcellos3 RESUMO O presente estudo objetivou verificar a relação existente entre psicopatia e a manifestação de comportamentos interpessoais em 23 detentos (idade média = 31,2 e DP = 10,5) do regimefechado em um presídio na região metropolitana de Porto Alegre-RS. A escala Hare (PCL-R), utilizada para o diagnóstico de psicopatia, e a Medida Interpessoal…

estudo de caso de uma organização bancaria, encontrar elementos que compõem o quadro do assedio moral nas empresas e estabelecer a relação com a gestão de pessoas. Metodologia  Através de uma pesquisa de campo exploratória de natureza qualitativa. Foi conduzido um estudo de caso em uma organização bancaria com sede em CuritibaPR, cujo o nome fictício utilizado foi Banco Atenas. Entrevista com roteiro semi estruturado, realizados no período de fevereiro a abril de 2006, com duração…

consonante com o objeto de estudo, com a prática a qual se quer aplicá-lo. Neste trabalho optou-se pela teoria de enfermagem intitulada Teoria do Alcance de Metas proposta por Imogene King (1981), pois tal referencial possibilita que por meio da relação enfermeiro e paciente se estabeleça conjuntamente às necessidades apresentadas pela clientela em questão, pois por meio das interações pessoais com o indivíduo a quem se presta o cuidado de enfermagem. * Corroborando com esse…

ARIADNY MARQUES BRAGANÇA MATRICULA: 1112737 CURSO: CIÊNCIAS CONTABEIS – 5ºCCOA PERÍODO 2014 RELATÓRIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS EMPRESA: BANESTES S/A – BANCO DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO RESPONSÁVEL: KARLA RAMALHETE ENDEREÇO: AV. PRINCESA ISABEL, 574 BL B, VITÓRIA-ES Telefone: (27) 3383-1000 RAMO DE ATIVIDADE: BANCO ARIADNY MARQUES BRAGANÇA MATRICULA: 1112737 CURSO: CIÊNCIAS CONTABEIS – 5ºCCOA PERÍODO 2014 "A teoria sem a prática de nada vale, a…

Fatores de Confiança Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a…