Relação Interpessoal No Banco

importante, porque tudo depende dele e da forma como ele desempenha a sua atividade. Esse melhor nível de relacionamento é entendido por Coda (1993) como clima organizacional, que é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de recursos humanos, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.…

ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em…

Espaço Pessoal de cada um. De acordo com Gifford (1997), um ambiente confortável é aquele que possibilita o equilíbrio as nossas tendências de afastamento e aproximação, ou seja, um ambiente amplo, já que este facilita o ajuste das distâncias interpessoais, dependendo das circunstâncias. O sentimento de amplidão aumenta quando se tem muita iluminação, cores claras nos materiais de acabamento, pé direito alto ou até inexistência de cobertura. Um local amplo propicia intimidade, por…

contratados. O gerente e proprietário nos relatam seu crescimento no mercado e também suas expectativas para os próximos anos, devido a grande exigência de seus clientes e também do mercado. A empresa ainda não possui um banco de dados dos clientes no sistema (SGDB) Sistema Gerenciado de Bancos de Dados, porém o que possui é o “velho arquivo” onde armazena dados de seus clientes como, endereço, documentos etc... Onde através deste consegue distinguir algumas características de compras e…

importância de um ambiente de trabalho mais desafiador e estimulador, descentralizado e delegando responsabilidades. Para isso a empresa procura colaboradores que com certo grau de autoconhecimento pessoal e profissional e que tenha competência interpessoal. Mas o colaborador precisa receber uma resposta a respeito de seu comportamento na empresa para que possa atingir seus objetivos. A Avaliação de Desempenho compara a percepção entre o superior imediato, o subordinado, clientes,…

GESTÃO DE EQUIPES..........................................................................................11 6.1 O QUE SÃO CONFLITOS...................................................................................11 6.2 CONFLITOS INTRAPESSOAL, INTERPESSOAL E INTERGRUPAL.................11 6.3 COMO MINIMIZAR O CONFLITO.......................................................................12 6.4 QUAL PAPEL DO…

o funcionário tem para mostrar competência através de seus comportamentos que necessitam de observação no trabalho. Na “Avaliação de Competências” ocorre o processo de identificação do desempenho e os conhecimentos do colaborador em relação as competências necessárias para o exercício dos cargos. A avaliação por competência é uma forma de avaliar o aproveitamento do potencial individual de cada funcionário nas organizações. O resultado da avaliação será a…

avaliação de satisfação do cliente. Aspectos relacionados á disciplina de contabilidade comentaremos sobre a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada. Aspectos relacionados á disciplina de dinâmica das relações interpessoais a qual será abordado às estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários. 3 SUMÁRIO…

ambiente de trabalho? As regras são claras ? São transparentes ? Todas as pessoas têm oportunidades iguais?"Pesquisa do Banco do Brasil "Eu acho que tem pessoas que vão guardando, guardando ... Acho que não são poucas as pessoas que são assim. Tanto é que a gente vê muita gente com dor de cabeça. Tem gente que tem problemas de pressão, de coração. Tudo vai se acumulando."Banco do Brasil Lembremos que o não-reconhecimento do significado do próprio trabalho induz ao desestímulo e o…

1. Definição do objeto 1.1Apresentações do problema: A INFLUÊNCIA DAS NOVAS TECNOLOGIAS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS A importância da tecnologia é definida ao significado que damos à ela, explicando assim, o motivo pelo qual as pessoas e as suas relações sociais estão a cada dia sendo influenciadas pela internet e pelo telefone celular (como smartphones, que tem acesso direto com a internet). Apesar desses recursos oferecerem muitas possibilidades à favor…