Relação Etica E Liderança

contingência .........................................................................................11 Implicações Éticas ....................................................................................................13 ETAPA 4 Quadro comparativo..................................................................................................15 O Pensamento Sistemico e Liderança.......................................................................17…

preparada para assumir os diversos níveis de responsabilidade diretiva dentro de uma organização. Sua principal missão é de assumir a liderança para conseguir a cooperação dos diferentes membros da unidade que dirige. Deve ser capaz de planejar, dirigir, e coordenar, tomar decisões racionais , éticas e responsaveis na solução de problemas. Palavras-chave: líderança, dedicação, habilidade. Abstract: A leader must be a person ready to take on the different levels of responsibility…

Questionamentos e Propostas O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa. Este ideário consiste em "construir juntos Verdades, Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética". Como fazer? a) Através de técnicas que possibilitarão a aprendizagem de valores mas que também possibilitarão a reflexão critica, o diálogo, a…

semestre 2013 , além da disciplina 4003 – PráticaI, estão incluídas no primeiro período do curso, as seguintes disciplinas: 2151–EconomiaI, 3922 – Língua Portuguesa I, 3944 – TEP( Técnica de Estudo e Pesquisa ), 4001 – Auto- Conhecimento e Liderança e 4019 – Ética, Valores Humanos e Transdiciplinaridade. A seguir são apresentadas as ementas das disciplinas citadas, em conformidade com o projeto pedagógico do curso. 2151 – Economia I: O funcionamento de…

Liderança de grupos e Organizações 3. LIDERANÇA E GRUPOS Do ponto de vista das relações pessoais, não há liderança sem um grupo que a legitime. A figura do líder deve ser compartilhada e aceita pelos integrantes de um grupo. Sua aceitação é fundamental para o sucesso das atividades que desempenha ou nas decisões que venha a tomar para realizar os objetivos desejados. Entretanto, é importante observar que sempre existem os que questionam a legitimidade do líder e as decisões tomadas por…

A ética clandestina As regras e diretrizes suplementares do código de ética do IEEE/ACM são um guia para o profissional de computação que atualmente não dispõe — excetuando o estado do Texas nos EUA — de uma certificação que regulamente a profissão. Nesse cenário o profissional de área de computação é pautado por uma espécie de ética clandestina. Seus atos e decisões são de foro íntimo e o agente regulador muitas vezes é o próprio profissional. Essa terra árida do ambiente…

informação ao ambiente externo. 2.0 Ênfase na tecnologia As teorias na ênfase n a tecnologia relacionam recursos organizacionais com o meio externo, ou seja, relaciona o ambiente e as influencias sofridas em ambas, essas teorias são distintas em relação a teoria cientifica e clássica, que visavam as organizações no meio interno 3.0 Ênfase no Ambiente E como as organizações podem lhe dar com a organização e as sua demandas no meio ambiente obtendo eficácia. Influenciado pela…

Introdução O que é Ética e Moral? No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto a moral são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade. Os termos possuem origem etimológica distinta. A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Já a palavra “moral” tem origem no termo latino…

DIVISÃO DA ÉTICA PROFISSIONAL Na gestão de pessoas, atualmente no Brasil, as organizações preocupam-se muito com o marco legal, o cumprimento da legislação trabalhista, com acordos sindicais e outros aspectos previstos em regulamentos governamentais e diretrizes da empresa. Existe a carência de profissionais líderes com perfil ético que saiba influenciar seus colegas, chefes e gerentes com naturalidade, com inteligência, para que os valores morais se sobreponham ao…

indivíduos são motivados a maximizar os resultados que recebem e minimizar seus custos. | Os principais componentes das relações de troca são contribuições e resultados. Contribuições, tal como os investimentos, são o que as pessoas põem na relação. Resultados são "as coisas" obtidas na troca. | A importância relativa da contribuição e do resultado é uma questão de percepção. Somente eu é que posso realmente dizer quanto valor eu coloquei nas contribuições que eu investi…