Relação Dos Principais Documentos Que As Organizações Exigem Na Contratação Do Colaborador

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor: Renato Torres Tutor Presencial: Profº. André Wander da Silva Tecnologia em Logística Leandro Henrique Alves – RA 7705673875 – Tecnologia em Logística André Neves Porfírio Luz – RA 1299721490 – Tecnologia em Logística Elvis de Jesus Viera

4 2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O QUE É O RECRUTAMENTO? "Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações"• QUAL O PAPEL DO RECRUTAMENTO? “Divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas.” SELEÇÃO Processo de escolher o melhor candidato

CONCEITO DE BUROCRACIA: Em sociologia das organizações, burocracia é uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Em princípio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organização - empresas privadas, públicas, sociais, com ou sem fins lucrativos. Popularmente, o termo é também usado com sentido pejorativo, significando uma…

consciência de programas emocionais que dispara os sentimentos e comportamentos indesejáveis, e principalmente o conhecimento de como podemos reprograma-los para gerar mudanças efetivas e espontâneas em nossas vidas pessoais e profissionais. Nossa principal atividade é Dinâmicas motivacionais, palestras de Coaching e Motivação e cursos de programação neolinguística. Publico alvo: Pessoas de todas as classes sociais. Livres dos valores padrões com uma nova atitude de vida, muito mais…

2005, houve a mudança de planta da cidade de Limeira/SP para a cidade de Americana/SP, a fim de estabelecer uma melhor estratégia de relacionamento e logística com os principais clientes, mantendo sempre a qualidade de seus produtos. Hoje situada na Rua Basílio Piloto, 100 Jardim Santa Sofia na cidade de Americana/SP, seus principais clientes são, 3M do Brasil Ltda., Cia Ultragaz S/A, Arvin Meritor do Brasil Sistemas Automotivos Ltda., Saint Gobain Vitrotex S.A, Papirus Indústria de…

Ribeiro, Zocchio dentre outros de muita importância oferecendo uma bagagem maior no conhecimento e consistindo num resultado qualitativo. Nesse trabalho, aprendemos que as empresas necessitam muito do elemento humano. A competitividade exigida das organizações, nestes tempos exacerbados, fez com que o mercado de trabalho substituíssem, os recursos humanos por maquinas, quando se trata de trabalhos repetitivos, porém o que torna a empresa competitiva é o que ela consegue fazer diferente…

que acredita no SER HUMANO e que garimpam TALENTOS. Desta forma, a área de Recursos Humanos tem a incumbência de realizar o trabalho operacional alinhando ao desempenho estratégico das organizações. A importância da área de administração de pessoal é atender as necessidade das pessoas, ou seja, dos seus colaboradores. O Setor de Administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno.…

Integração. São Paulo 2010 ESTUDO DE CASO Recrutamento, Seleção e Integração. Orientadora: São Paulo 2010 RESUMO O presente trabalho se propõe a analisar e avaliar as técnicas de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas nas Organizações, e como esses fatores são de extrema importância para influenciar nas estratégias de negócios das empresas. Dentro deste contexto, esse estudo oferece instrumentos da Psicologia e da Administração, aplicados ao…

analise as principais questões relacionadas à gestão estratégica da empresa, focando nas quatro áreas funcionais da mesma. Para tanto o relatório abordará sobre a caracterização do negócio, missão, visão, valores da empresa, citando seus produtos e serviços, estudando seu mercado, a ambiência e finalizando com uma análise swot, verificando suas possíveis ameaças e oportunidades frente ao mercado que atua. A Metodologia utilizada de pesquisa foi de fontes primárias através de documentos…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância INTRODUÇÃO: O presente trabalho foi desenvolvido a partir do roteiro estabelecido no Desafio de Aprendizagem (DA), da disciplina Administração de Serviços de Terceiros, cujos objetivos principais tratam da compreensão das diretrizes que norteiam as contratações de terceiros nas Unidades de Saúde, bem como o desenvolvimento da capacidade de elaborar e analisar contratos com base nas legislações vigentes, notadamente as…