Relação Dos Principais Documentos Que As Organizações Exigem Na Contratação Do Colaborador

especializada no ramo de assistência odontológica. A comunicação serve como base para definir ações que devem ser realizadas no presente para que se atinjam os objetivos futuros da organização. As mudanças tecnológicas ocorridas mundialmente, no âmbito das organizações levaram as pessoas a uma nova realidade. Mudanças eficazes de comportamento a fim de melhorar o desempenho, promover a integração de equipes e aumentar a produtividade precisam de uma mudança de atitude, de postura por…

Sumário Introdução.............................................................................................................................4-5 Principais fases da evolução do RH ..................................................................................6-7 Desde a contratação /desligamento (rescisão/encerramento do contrato).........7-8-9-10 Conclusão......................................................................................................

comunicação, estreitar a relação com o sindicato oferecendo mais qualidade de vida. Mas para que tudo isso garanta um retorno positivo para a empresa é necessário monitorar as pessoas, adequar o sistema de informações gerenciais e banco de dados, e acompanhar se tudo o que foi orientado, integrado e oferecido está sendo executado e alcançado. A competitividade no mercado faz com que as empresas mudem constantemente, ou seja, necessitam da adaptação de seus colaboradores no geral. Com…

social e o nome de fantasia da empresa são, Patrícia Comércio de Brinquedos Ltda, Planeta Brinquedo. 1.2 Tem como Ramo de Negócio o comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos 1.3 Os principais produtos são brinquedos. 1.4 A Planeta Brinquedo se enquadra no ramo do comércio varejista. Tendo como principais clientes homens e mulheres da faixa etária de 25 a 40 anos de idades das classes sociais A e B. 1.5 Tendo como marco histórico e evolução do negócio, o dia 12 de setembro de…

como a norma ISO 14001, têm sido uma opção cada vez mais utilizada pelas organizações para equacionarem suas demandas ambientais, padronizarem seu processo produtivo, reduzirem custos de produção e melhorarem sua imagem. Entretanto, seu processo de implantação em indústrias gera mudanças significativas na cultura e estrutura destas empresas e devem ser devidamente consideradas por gestores e consultores. Pelo exposto, o principal objetivo deste artigo é apresentar práticas,…

Trabalho e Reclamatórias Trabalhistas possuem células independentes com um responsável para cada uma, mas todas vinculadas ao RH da Matriz. Para o processo de Recrutamento e Seleção, a área industrial avalia a necessidade de pessoas e envia ao RH a relação de vagas em aberto e para quais áreas os candidatos devem ser direcionados. A partir desse levantamento, o RH inicia o trabalho de divulgação de vagas. Com o surgimento de candidatos inicia-se o preenchimento de fichas de…

...................................................3 Os impactos da economia global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as organizações e para os profissionais contemporâneos...................3 Competências que as empresas esperam dos profissionais............................3 As bases para a previsão de pessoal nas organizações..................................4 Descrição e análise de cargos…

Linha de evolução da área de Recursos Humanos e a sua importância na atualidade para o sucesso das organizações Breve histórico As relações de trabalho são as que geram maiores conflitos sociais, e devido a esse fato, as leis trabalhistas são as que mais proliferam. As relações de trabalho na atualidade, devido à globalização, vêm passando, por significativas transformações tanto no Brasil quanto no mundo. Desde a Revolução Industrial, e como decorrências dos abusos então cometidos, a

negócios, que utiliza a tecnologia da informação para alcançar um ou mais de seu três objetivos básicos. São os objetivos básicos de uma empresa digital;  alcançar e envolver clientes mais eficientemente;  aumentar a produtividade dos colaboradores;  melhorar a eficiência de suas operações, utilizando tecnologia para melhorar os processos de negócios. A base do conceito de "Empresa Digital" é a maximização do uso da informática ou tecnologia da informação (TI) por uma…

desenvolvermos um trabalho com agilidade e principalmente a confiabilidade nas informações. O trabalho apresenta alguns conceitos de gestão de pessoas voltados à área de recrutamento e seleção, pois é um processo de grande importância dentro das organizações hoje. Um dos estímulos da realização deste trabalho é o crescimento muito acelerado na parte da tecnologia, onde existem várias ferramentas para desenvolver os processos, mas que precisamos de pessoas capacitadas e com…