Relação De Trabalho X Relação De Emprego

1) Em relação aos contratos de trabalho a termo, previstos na CLT é incorreto afirmar: A ( ) Têm duração determinada não podendo superar o prazo máximo admitido em lei, ainda que legal sua prorrogação; B ( ) O empregado, sujeito desta modalidade de contratação, faz jus aos direitos trabalhistas, tais como férias, 13º, proporcinal ou integral, conforme o caso, indenização, se não houver cláusula assecuratória, exceto o percebimento do aviso prévio quando da extinção da relação…

unilateral (de uma só pessoa) da abdicação de um direito por parte do seu titular. A regra é que no Dir. do Trabalho é ilícita (proibida), mas há exceção, pode ocorrer, desde que, de forma expressa (explícita) e inconfundível. Há direitos adquiridos que não podem ser renunciados. Ex.: Registro na carteira de trabalho; limites legais de jornada de trabalho; segurança do trabalho. Há direitos que podem ser renunciados. Ex.: Transporte e refeição colocada a disposição pelo…

( ) Subsequente ( x ) Concomitante PARTE I – EMPREGABILIDADE 1. Atualmente o(a) sr(a) está: 1( ) Trabalhando (vá para 2) 2(x ) Trabalhando e estudando (vá para 2) 3( ) Apenas estudando (vá para 14) 4( ) Não está trabalhando e nem estudando (vá para 14) 5( ) Outros 2. O(a) sr(a) trabalha na área em que se formou no curso técnico? 1( ) Sim, totalmente 2( x ) Sim, parcialmente 3( ) Não 99( ) Não sabe 3. Qual a sua satisfação em relação a sua…

felicidade. Sem a menor sombra de duvida, dentro dos fatores que fazem parte da vida do indivíduo, o trabalho constitui um importante, se não o principal, determinante da forma de organização das sociedades, sendo o meio através do qual o homem constrói o seu ambiente e a si mesmo. 1 DESENVOLVIMENTO A relação entre o estresse e a qualidade de vida tem recebido atenção dos pesquisadores brasileiros. Qualidade de vida é…

PLANO DE AULA 1 Caso concreto – 1 Resposta. Não pode ser considerada como fonte material do Direito do Trabalho, pois foi elaborada através de acordo coletivo entre o Sindicato dos Empregadores e o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de MG, ela poderia ser considerada uma fonte formal autônoma que são criadas pelo próprio destinatário, tais como o Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, etc. Questão objetiva – 1 Resposta. Item. C - Princípio da Primazia da Realidade, os fatos…

fatores extra- trabalho, o segundo investigará os fatores internos da empresa. Abaixo, algumas orientações: Fique a vontade para responder o questionário, seja o mais verdadeiro possível. A participação na pesquisa é voluntária, contudo, a sua participação é importante. Considerando a importância do sigilo, você não deve registrar seu nome nos cadernos. Leia com atenção as perguntas e marque um X para cada resposta. Caso a pergunta não corresponda com sua realidade de trabalho,…

Introdução Trabalho X emprego Trabalho: surge quando se começa a transformar a natureza com o auxilio do artesão. Emprego: relação estável, um contrato de vínculo, carteira assinada. Benefícios FGTS 13º Salário Férias Estabilidade Obrigações Bater cartão Se subordinar Regras rígidas Cumprir ordens Mutação: o emprego vem passando por um momento de transformação profunda em suas condições de estabilidade, isso está sendo causado entre outras coisas pela globalização.…

ultrapassar os limites pode ser considerado assédio moral. O Empregador pode exigir do Empregado: Cumprimento de horário, metas, uso de EPI, cuidado com o meio ambiente de trabalho, uso de uniformes, cumprimento do contrato de trabalho, normas gerais de asseio e educação. Sucessão de empregadores: não altera o contrato de trabalho se for empregador pessoa jurídica, se for empregador individual ou pessoa física pode romper o contrato, mas o empregado recebe todos os direitos como se…

Direito do Trabalho Prof. Me. Rafael Altafin Galli UNISEB Centro Universitário 11/4/2014 Apresentação do Professor Prof. Me. Rafael Altafin Galli Formação profissional: - Advogado; - Mestrado: Direito e relações internacionais; - Pós – graduação “latu sensu” - Direito do Trabalho - Educação Ambiental 2 PLANO DE ENSINO 3 Ementa • Direito individual e coletivo de trabalho. Conceito de empregado e empregador. Contrato de Trabalho. Salário e Remuneração. Jornada

praticados pelos empregadores. O trabalho é para o operário sua fonte de recurso material, a origem de sua propriedade e, por isso, o reflexo de sua própria personalidade. Daí a importância do Direito do Trabalho - como regulador de uma relação jurídica (a de emprego) em que é característica a disparidade de poder entre as partes, até mesmo pelo significado aludido do trabalho – e da luta pelo direito para os empregados. O trabalhador figura na relação de emprego (em que o empregador…