Relaçoes Interpessoais Abordado Psicologia

desenvolvimento a partir dos trabalhos do pesquisador Norte-Americano Skinner. Ela nos leva a compreender o comportamento humano a partir do método científico de investigação e define-o como a interação entre o organismo e o ambiente, descrita pelas relações contingentes, ou seja, a probabilidade de um evento ser afetado ou causado por outros eventos (CARVALHO NETO, 2002). Tourinho (1999) conceitua a Análise do Comportamento como “um sistema cultural de estudo do comportamento…

quem procura terapia, a características do terapeuta e finaliza com a eficácia da abordagem terapêutica. O conceito de psicoterapia De acordo com Cordioli (2008), há controvérsias sobre até que ponto a psicoterapia se distingue de outras relações humanas, nas quais uma pessoa ajuda outra a resolver problemas pessoais. Psicoterapia é um termo genérico usado para as várias técnicas terapêuticas empregadas para melhorar as funções psi-cológicas e o ajustamento da vida do…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS JOSÉ ROBERTO PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem MOGI DAS CRUZES 2009 JOSÉ ROBERTO PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Enfermagem da Universidade Braz Cubas para obtenção do Título de Graduação em Enfermagem, sob orientação da…

Introduçao A Psicologia, desde seus primeiros passos na busca pela afirmação de sua identidade científica e ainda hoje, junto à multiplicidade de teorias existentes, busca compreender o homem enquanto ser que carrega em si mesmo uma enorme gama de objetos interiores, como pensamentos, sentimentos e emoções e exteriores que se apresentam em seu comportamento e atitudes. Grandes teóricos se debruçaram sobre a questão da personalidade buscando uma compreensão de sua gênese, formação e…

humano no trabalho, estimulando debates sobre a importância da satisfação humana e do desenvolvimento pessoal no trabalho. A abordagem das relações humanas no pensamento gerencial nasceu a partir destes debates, desviando a atenção da melhoria da eficiência e voltando-se para o aumento do crescimento, desenvolvimento e satisfação do funcionário. Ênfase na psicologia para o estudo das organizações; Não dar ênfase a tarefas e estruturas e sim às pessoas; Adoção de conceitos humanísticos,…

espaços virtuais, e muitas vezes dependentes das opções que o mundo virtual pode lhes oferecer”. Como visto, o tema ora abordado pode ser considerado de grande relevância, principalmente porque se trata de uma nova maneira de interação e relacionamento entre pessoas, que se colocadas em primeiro plano poderá gerar sérias consequências, tendo em vista ser esta incomparável as relações humanas propriamente ditas, as quais verdadeiramente expressam a realidade e preparam os humanos para…

Moradores de Rua e a Vulnerabilidade Social A psicologia social surgiu no século XX como uma área de atuação da Psicologia e surgiu no ramo da psicologia, segundo Rodrigues (1986) para designar o estudo científico da influência recíproca entre as pessoas (interação social) e do processo cognitivo gerado por essa interação (pensamento social). De acordo com Gergen (2008), a psicologia social, diferentemente das ciências naturais, lida com fatos instáveis, que são as interações entre…

administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos empregados, sejam recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. A motivação e liderança serão abordados em conceitos e teorias, exemplificando como atuar e gerar a motivação através das recompensas, o papel do líder na geração da motivação entre empresa e empregado. Os planos de benefícios são apresentados desde suas origens…

PSICOLOGIA E INTERDISCIPLINARIDADE INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos como a forma com que as pessoas lidam com seus sentimentos, respondem a estímulos e a forma com que demonstram seus anseios e medos, interferem diretamente nas relações de trabalho com colegas e superiores. Atualmente as empresas tem se preocupado bastante quando se tratam de novas contratações, fazendo o possível para identificar já nas dinâmicas de grupos os profissionais que demonstrem ter problemas para lidar com

exposição e comparação de abordagens sociointeracionistas que ofereçam suporte para modelos de gestão empresarial que buscam o estímulo à criatividade. A palavra criatividade, do latim creare, significa “dar existência, sair do nada, estabelecer relações até então não estabelecidas pelo universo do indivíduo, visando determinados fins”(PEREIRA et al., 1999: 4). A abordagem acerca da criativida surge de uma preocupação filosófica, psicologica e administrativa no tratamento da temática …