Relaçoes Interpessoais Abordado Psicologia

crescimento econômico das empresas. Essas novas formas vem se destacando e estimulando a formação de pessoas capacitadas, qualificadas, atuando de forma integrada na obtenção de resultados. Esta nova realidade exige desenvolvimento econômico, interpessoal e por último humano, aumentando a conduta e empreendendo para que todos os objetivos sejam alcançados. Para uma empresa é importante inovar e essa nova forma do trabalhador ganhar com o horário flexível significou um desafio e…

- base interacionista Vygotsky nasceu na Bielo-Rússia em 5 de novembro de 1896. Formou-se em literatura e direito na Universidade de Moscou e mais tarde estudou medicina. Pesquisou sobre literatura, psicologia, deficiência física e mental e educação, dedicando-se aos campos da pedagogia e psicologia. Vygotsky viveu na mesma época que Piaget (ambos nasceram em 1896). No entanto, eles não chegaram a se encontrar em vida, devido a vários fatores, principalmente os políticos. Partidário da…

desenvolver e enriquecer cada vez mais os meus conhecimentos profissionais adquiridos nesse 2º período do curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Tal elaboração baseia-se na integração das disciplinas, Comportamento Clima e Cultura, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. com o objetivo de explicar através da elaboração desta produção textual tendo como base o RESTAURANTE FELLINI. As produção textual tem como o objetivo de esclarecer através de meus…

ser classificadas. Em seguida, discutiremos alguns aspectos das competências essenciais do entrevistador para a condução de uma entrevista clínica. Concluímos com uma reflexão sobre a ética dos temas discutidos. DEFININDO A ENTREVISTA CLíNlCA Em psicologia, a entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, em uma relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar…

-------------------------------------------------------------------7 GESTÃO DE EQUIPES ----------------------------------------------------------------------------------8 O QUE SÃO CONFLITOS -------------------------------------------------------------------------------8 CONFLITOS INTERPESSOAIS -------------------------------------------------------------------8 - 9 CONFLITOS INTERGRUPAL --------------------------------------------------------------------------9 PARA MINIMIZAR OS…

a superação dos seus problemas e a tomada das suas próprias decisões. Para finalizar esta questão o autor declara que o trabalhador social, uma vez que trabalha com pessoas, deve ser capaz de construir relações interpessoais com facilidade, não devendo criticar ou julgar, procurando gerar relações de confiança com os indivíduos. Este deve estar apto a lidar com situações de enorme tensão e a compreender os diferentes comportamentos, na medida em que este trabalho pressupõe a tolerância,…

INTERACIONISMO SIMBÓLICO: ORIGENS, PRESSUPOSTOS E CONTRIBUIÇÕES AOS ESTUDOS EM PSICOLOGIA SOCIAL Os problemas sociais decorrentes da industrialização e da urbanização do início do século XX constituíram o contexto que serviu como uma das fontes de estímulo aos estudiosos da Psicologia social da época para desenvolver uma perspectiva teórica distinta, voltada para o estudo sistemático do comportamento social humano. Essa perspectiva, posteriormente denominada interacionismo simbólico,…

Comportamento Organizacional leva em consideração as variáveis situacionais e seus relacionamentos com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura para entender as relações de causa e efeito. Nessa perspectiva, quais são as principais escolas de pensamento que colaboram com estudo do Comportamento Organizacional? Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas. 3. Durante a evolução histórica das pesquisas e práticas da administração, quatro abordagens…

Universidade Anhanguera de São José dos Campos 01 de Junho de 2015 PSICOLOGIA Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Professor José Fabiano Ferraz Integrantes: Marco Antônio Silva R.A. : 1442891854 Maurílio Tavares Rios Junior R.A. : 1299108046 Solange Lamar de Castro Alvarenga R.A. :1299262029 Lucas Soares Duque R.A. :1566247808 TRABALHO Inicialmente a palavra trabalho foi associado

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Humanas RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS 1 PASQUALOTTO, Jocênia França2 RIBAS, Klevi Mary Fanfa3 RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante do sucesso ou não. Manter a auto-estima é simplesmente a somatória de pequenas…