Relatórios De Visita Tecnica Ao Rh

Atividade Prática Supervisionada – ATPS Administração de Cargos, Salários e Benefícios Ludimila Aparecida Conceição da Silva – RA 4588915812 - RH Milena de Castro Soares - RA 5309957697 – RH Patrícia Salvato Barbosa – RA 4588915832 – RH Tiago Leite de Camargo – RA 3829715436 – RH Washington Teixeira dos Santos – RA 6789428012 - RH Taubaté / São Paulo 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor Tutor à Distância: Priscila Cintra Zangirolami. …

SUMÁRIO EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa RH EM AÇÃO , localizada na Rua João Pessoa, bairro Cidade Alta, centro, para atuar no mercado de Recrutamento e Seleção de pessoal, oferecendo serviços de apoio a recrutamento (pesquisa) em âmbito nacional. Com a criação da nossa empresa de consultoria temos procurado aprimorar seus processos com o objetivo de criar diferenciais competitivos

Etapa 3............................................................................................................14 4. Etapa 4.............................................................................................................16 RELATORIO FINAL........................................................................................21 REFERÊNCIAS.................................................................................................22

no Anexo I. 1.4 O Sesc se reserva o direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias e eliminatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, etapa situacional e entrevista técnica individual, mantida a concorrência/igualdade do procedimento. 2 2. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA As informações sobre as vagas deste edital estão contidas no Anexo I deste documento. Demais informações podem ser vistas…

MARIA DE FÁTIMA SÁ DOS SANTOS-RA294665 RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I SÃO LUIS-MA 2013 MARIA DE FÁTIMA SÁ DOS SANTOS-RA 294665 RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera-UNIDERP, como requisito obrigatório para o cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado I. SÃO

para avaliar se os candidatos estão realmente capacitados para assumirem a nova realidade profissional. O RH também tem a alternativa de realizar a divulgação da vaga através de canais internos de comunicação como, por exemplo, intranet, jornal interno e quadro de avisos para esgotar a possibilidade de que algum funcionário da empresa diga que não teve acesso à informação. O RH também faz a divulgação externa utilizando anuncio de jornais e indicações. 2.4- Processos de…

[pic] UNIVERSIDADE GAMA FILHO MBA EXECUTIVO PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU Pós-Graduandos: Alexandra da Costa Darlize Gornicki Louise Seixas Rafael Braguini Bevacqua Tatiana Marinho de Souza ESTRUTURA DE RH Trabalho apresentado ao curso MBA Executivo, Pós-Graduação Latu Sensu, Universidade Gama Filho – UGF, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Pessoas ORIENTADOR: Prof. Ana Paula Grillo Rodrigues, Msc.

UNIVERSIDADE UNIABC ANHANGUERA CTS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SÉRIE – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOUGLAS HENRIQUE DA SILVA – RA: 4200060920 PAOLA VICTORIA MACHADO DA CUNHA – RA: 7479702207 THAIS DA SILVA LAURINDO – RA: 7477683699 VIVIANE AP. BUENO - RA: 7423627585 ATPS SANTO ANDRÉ 02/04/2014 UNIVERSIDADE UNIABC ANHANGUERRA CTS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SÉRIE – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ETAPA 1 – Cenário e desafios da captação e…

empresa possui consultoria interna de RH, consultores internos responsáveis pelo clima nos setores onde atuam, os planos de ação advindos deste diagnostico, seleção, acompanhamento de avaliações de performance e remuneração da equipe (sistema de avaliação e remuneração por competência) e coaching com os gestores de sua área de atuação, alem de proporcionar serviço psicossocial com analistas de RH na industria (psicólogas e assistente social). As analistas de RH trabalham com vários programas:

........................................25 Finalidade da inserção do setor de Recursos Humanos .............................25 Missão do RH...............................................................................................27 Visão do RH.................................................................................................27 Politicas do RH.............................................................................................27 Rotinas do Setor de Recursos Humanos.....