Relatórios De Visita Tecnica Ao Rh

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Pessoas 1. Referência: Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas está ligada a uma área que administra a força de pessoas de uma empresa, onde é a responsável por toda a parte estrutural que o colaborador pode desempenhar com sua função. Para isso é fundamental ter uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores de uma grande empresa possam alcançar seus objetivos á ele estabelecidos desde o início de sua contratação, em…

Evangelista – RA.6787409869 – Tecnologias em Recursos Humanos SOROCABA / SP 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III) Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof. EAD: Rosemeire Farias Relações Sindicais e Trabalhistas Prof. EAD: Bruna Caroline Domingues Saúde e Segurança do Trabalho Prof. EAD: Márcia Aparecida Jacometo Sumário…

|14 | |1.10 |MANUAL |15 | |1.11 |RELATÓRIO |19 | |2 |REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO |22 |

candidatos para a vaga de Gerente Comercial. Empresa: Distribuidora de Cosméticos DePaula e Cia Ltda. Ramo de atividade: Venda e distribuição de produtos de higiene, beleza e cosméticos em geral. N° de funcionários: 1 Diretor Geral; 1 Gerente de Rh, 1 Gerente Comercial; 1 Gerente Financeiro, 1 Gerente de compras, 6 Vendedores, 1 Gerente de Distribuição, 3 auxiliares de distribuição e 3 auxiliares de Serviços gerais. Área Funcional: A empresa atua na captação e entrega de pedidos em…

Estruturação organizacional do RH, PDP (Planejamento e Desenvolvimento de Produto), Layout, Programa 5’S, Sistema de Indicadores, Grupos de Melhoria Contínua, etc..; 3) Definir compromissos para ambos os lados (empresa / fornecedor); 4) Efetuar / Organizar visitas técnicas nos fornecedores no intuito de Auditar os requisitos pré-determinados e identificar possibilidades de melhoria; 5) Determinar periodicidade das visitas; 6) Monitorar evolução dos resultados das visitas técnicas…

André Feijó R.A: 3839709162 Rossinei de Andrade R.A: 4561903180 SUMÁRIO Introdução-----------------------------------------------06 Relatório-------------------------------------------------07 Conclusão-----------------------------------------------13 Referências bibliográficas-----------------------------14 INTRODUÇÃO O projeto foi desenvolvido com base nas…

UNIDERP NOME DO ALUNO (A): MARIA DOS SANTOS GOMES R A: 1299297420 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR I LANCHONETE MANJAR DO MARQUÊS REDE GRAAL. CORDEIRÓPOLIS-SP 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ALUNO (A): MARIA DOS SANTOS GOMES R A: 1299297420. RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR I LANCHONETE MANJAR DO MARQUÊS REDE GRAAL Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de graduação em…

Maria Rejane da Silva Arboite. Novo Hamburgo, Novembro de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 LISTA DE FIGURAS 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7 3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado no fluxo do pessoal: 12 3.1.5 Modelo…

1 – A empresa – “CES – Consultoria em RH” 1.1 – Descrição do negócio A CES – Consultoria em RH é uma empresa que atua na Gestão de Recursos Humanos e Terceirização de Serviços. Tendo como público-alvo trabalhadores que buscam recolocação no Mercado de Trabalho e Empresas que necessitam de auxílio na hora da Contratação. Dispomos de serviços diferenciados para melhor consultoria como: • Administração de Mão-de-obra Temporária; • Recrutamento e Seleção de Pessoal; • Programa de…

caminho do lucro e continuar crescendo e gerando novos empregos. A sua liderança é formado por uma diretoria, a hierarquia é: Diretora Presidente, Superintendência, Diretores Executivos, Departamentos, (compostos por jurídico, financeiro, marketing, Rh, importação, logística, e outros), depois temos gerentes regionais, gerente de loja, coordenadores de loja e demais colaboradores afirma o gerente local. O grau de formação da presidência até a gerencia varia de graduado a doutorado alguns…