Relatório Rh Fgv

Atividade. Revenda de Gêneros alimentícios, secos e molhados. Número de Funcionários: 08 funcionários ou colaboradores. PROCESSO DE RECRUTAMENTO - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Na Turcambio o processo de recrutamento é feito por profissional da área de RH, onde se observa que a seleção segue um rito de avaliação de Currículos e experiência em turismo e câmbio. O recrutamento externo é feito por anúncios e nele estão anotados os critérios para os possíveis candidatos. Já internamente…

capacidade de produzir resultados. Assim sendo, o objetivo desse Projeto é aprofundar e discutir a aplicação de conhecimentos práticos na área de RH, a fim de empreenderem profissionais e analistas de RH, envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações; com a qualidade; com a produtividade e com o crescimento do negócio. O presente relatório visa, portanto, oferecer uma formação gerencial de excelência aos profissionais de Recursos Humanos que atuem, ou desejem atuar, na…

Isabella F. G. de Vasconcelos RESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização por meio de aplicações de RH auto-atendimento, vem sendo considerada uma maneira de viabilizar novos arranjos organizacionais da gestão de pessoas. Este artigo…

conceito de administração estratégica de recursos humanos surgiu no início da década de 80 nos Estados Unidos, tendo sido reconhecido como necessário, no Brasil, pelas organizações, apenas alguns anos depois. Pesquisas mostram como este modo de se pensar RH era ainda incipiente no final da década de 80 e, como, na década de 90, a maioria das empresas ainda não adotava muitas das práticas recomendadas por autores estrangeiros e nacionais. O trabalho foi organizado da seguinte…

Matriz relatório da diretoria de Administração geral Aluno: Equipe: Equipe 3 Turma: Maio 2014 Preencha os campos considerando a atuação da diretoria de RH e Administração geral no jogo. Introdução : Neste documento será mostrado os primeiros passos da empresa nos Períodos de 1 a 5. Objetivos da empresa Maximizar o lucro dos acionistas, otimizando os custos e melhorar o processo produtivo Estratégia da empresa Otimizar os custos e atender a demanda do mercado. …

Economia e Mercado em Gestão de TI 34 3.7. Gestão Estratégica de RH 35 3.8. Planejamento Estratégico de Negócio 36 3.8.1. Planejamento Estratégico de Ti 39 3.8.2. Alinhamento PEN e PETI 40 4. CONCLUSÃO 43 5. Referencias Bibliográficas 44 lISTA DE fIGURAS Figura 1 - Pesquisa Anual CIA, FGV-EAESP, 22ª edição, 2011, Pag14 11 Figura 2 - Dimensões de TI - MEDICARE – Autor: feito pela equipe 14 Figura 3 - Pesquisa Anual CIA, FGV-EAESP, 22ª edição, 2011 – Pág11 17 Figura…

Cenário. ..................................................................................................... 11 CAPÍTULO II - Análise dos Recursos Humanos .............................................. 11 1.1 Políticas e Melhores Práticas em Gestão de RH........................................ 11 1.1.2 Tendência na Formação das Equipes ..................................................... 11 1.1.3 Formas Alternativas de Contratação…

Gabarito do curso de Recursos Humanos - Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas/FGV Módulo 1 1. Para enfrentar desafios internos e superar ameaças externas, a organização precisa treinar seu pessoal. Nos últimos anos, as técnicas de treinamento mudaram significativamente. Em 1950 e 1980, por exemplo, podemos afirmar que as exigências de um curso básico eram, respectivamente... Resposta: datilografia e processamento de textos no computador 2. Considere a assertiva abaixo,…

sociedade anônima de capital aberto, que tem por objeto a fabricação e comercialização de Desktops, Notebooks e Workstations. Por se tratar de empresa de capital aberto, possui suas ações negociadas na Bolsa de Valores e, em razão disto, emite relatórios periódicos aos seus investidores, visando não somente justificar as decisões tomadas pela Diretoria, mas também manter a transparência perante seus acionistas. 1.2.2 A equipe e sua organização A Diretoria da empresa MBHS/A é composta…

e) As asserções I e II são proposições falsas. 21)(VUNESP – 2010) Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais. a) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial…