Relatório Final De Estágio No Setor De Rh

1 INTRODUÇÃO O presente relatório de estágio visa descrever as subáreas de Recursos Humanos da Empresa Rigesa Celulose Papel e Embalagens, conhecer suas principais funções e apresentar um plano de melhorias nas áreas que com o conhecimento adquirido e através de pesquisa bibliográfica, chegou-se a conclusão que podem ser melhor exploradas pela Empresa. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1.1Recursos Humanos Funcionalmente a administração de Recursos Humanos se consolidou

adquiridos na formação acadêmica e não realizar trabalhos repetitivos, sem chance de aprender um trabalho ligado à profissão, ou mesmo de conhecer os diversos setores da empresa. Assim este estudo objetivou levantar a opinião dos estagiários em relação às oportunidades de desenvolvimento oferecidas pelas empresas. Segundo MEC (2007), o estágio curricular deve estar voltado à “consolidação dos desempenhos profissionais desejados inerentes ao perfil do formado”.…

EMPRESAS ELIANE SANTOS DE SOUZA FRANCISCO ITAMAR DO NASCIMENTO RODRIGUES RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I FORTALEZA 2013 FACULDADE ATENEU ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCISCO ITAMAR DO NASCIMENTO RODRIGUES PERFIL ORGANIZACIONAL DA FACULDADE ATENEU FATE Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração de Empresas, da…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA GERDAU AÇOS LONGOS S/A RAFAELA MARIA DE LIMA RECIFE 2013 RAFAELA MARIA DE LIMA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA GERDAU AÇOS LONGOS S/A Trabalho apresentado como requisito para a obtenção de aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade Santa Helena.

Universidade Norte do Paraná Estágio Estágio Supervisionado - TCC Semestre: 1 - 2009 Prof.: Bruno Cezar Scaramuzza - CH - 100 RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Coleta de Dados - Diagnóstico RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO Nome do estagiário: Leandro da Costa Deluche Nome da empresa: Big Dutchman Brasil LTDA Tutor Sala: Márcia Machado Tutor Eletrônico: Consuelo Rodrigues Spanhol Unidade:Caxias do Sul

PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PROTEM Projeto apresentado ao Centro Universitário do Norte / Laureate como pré-requisitos na obtenção de nota da disciplina Estágio Supervisionado I, Turma ADN0702. Orientador: Prof. Marcello Pires Fonseca, Esp. MANAUS 2013 LISTA DE FIGURA Figura 1 – Organograma Geral 24 LISTA DE QUADROS Quadro 1

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR ALUNO: IVAN ONOFRE ROCHSTROCK JÚNIOR PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A): PAULA KHOURY EMPRESA: ALADIM PERFUMARIA ESCOLA TÉCNICA DE FORMAÇAO GERENCIAL TEOFILO OTONI – SEBRAE/MG RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR APRESENTADO À DISCIPLINA ESTÁGIO CURRICULAR DO

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO CENTRO LITERATUS CURSO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SUPERVISOR DO ESTÁGIO: MARIA APARECIDA COORDENADOR DO CURSO: RAIMUNDO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Realizado por: Maria das Graças Turma: TST2006 MANAUS 2006 ÍNDICE IDENTIFICAÇÃO ................................................................................................ 4 RESPONSABILIDADE PELAS INFORMAÇÕES ...........................................

gestores. Tal reflexão se dá por meio da análise do papel do sistema no planejamento e execução das ações organizacionais e suas conseqüências. O grupo optou por realizar o trabalho com base no estudo da Eletrobras, considerada a maior empresa do setor de geração de energia elétrica da América Latina e uma das maiores empresas do Brasil. O sistema de informação escolhido foi o Sistema de Reembolsos, utilizado pelo Departamento de Gestão de Pessoas para informar ao Departamento…

Administração Pública Rosinei Felipe de Oliveira Santa Bárbara MG 2011 Rosinei Felipe de Oliveira A importância da Contabilidade na Administração Pública Relatório de Estágio Curricular Supervisiona II apresentado à Faculdade Interativa Coc, no Curso de Ciências Contábeis, como pré requisito para