Relatório Final Cargos Salários E Benefícios

PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3.3 PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.4 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO…

FABIANA DOS SANTOS ROCHA - RA 289610 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SÃO SEBASTIÃO-DF 2013 FABIANA DOS SANTOS ROCHA - RA 289610 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Curso Bacharel em Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de estágio

Nome fantasia: Universal RH Razão social: Universal RH LTDA – EPP Atividade: Agencia de recrutamento, seleção e treinamento Cargos: Psicólogo: Nível 01 R$ 6.000,00 Nível 02 R$ 8.000,00 Nível 03 10.500,00 Técnico de Recursos Humanos Nível 01 R$ 1.548,00 Nível 02 R$ 1.700,00 Nível 03 2.000,00 Gerente de Recursos Humanos Nível 01 5.000,00 Nível 02 5.500,00 Nível 03 6.000,00 Secretaria bilíngue Nível 01 3.400,00 Nível 02 4.500,00 Nível…

Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – Conab 2009 Companhia Nacional de Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 1 de 146 Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL................................................................ 3 1. Direcionadores Estratégicos.....................................................................................

INTRODUÇÃO Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser localizado num…

ERCÍLIA ROCHA BEZERA – RA 770.3642.632 PROFESSOR (A): TUTOR PRESENCIAL: Avelar Ferreira FORTALEZA OUTUBRO 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc389229233 \h 3GESTÃO DO CONHECIMENTO PAGEREF _Toc389229234 \h 4CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PAGEREF _Toc389229238 \h 6DEMANDAS EDUCACIONAIS8CONSIDERAÇÕES FINAIS9REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc389229246 \h 10 INTRODUÇÃO A competitividade do conhecimento é determinante nas instituições de modo geral, uma característica é…

Universidade Anhanguera – Uniderp/FACNET Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR 04 – RELATÓRIO FINAL Professor (a) Presencial: Carlos Frazão Gislaene Fraga Souto Messias – RA: 6787410007 – Curso: Gestão De Recursos Humanos Iris Aparecida Silva – RA: 6787392246 – Curso: Gestão De Recursos Humanos Ivete Maria Teles Do Carmo – RA: 6784398080 – Curso: Gestão De Recursos Humanos Jefferson Freires De Oliveira – RA: 6501273685 – Curso: Gestão De…

Gestão em Recursos Humanos Administração de Cargos, Salários e Benefícios Amanda R. Nascimento RA: 1299101601 Debora J Oliveira RA: 6791428204 Jessica Resende RA: 6580311371 Josué E de Paula RA: 6750367999 Novembro 2014 Sumário Introdução...................................................................................................03 Salário…

UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: LOGÍSTICA EQUIPE Marcus Vinicius Damasceno; Lilian Silva; Cleiton Arnor; Rafael Castro; Tiago Motta RELATÓRIO FINAL DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Salvador 2013 Índice Apresentação.................................................................................3 Características da amostra....................

da equipe do projeto A partir da EAP, definimos os cargos responsáveis por cada pacote de trabalho, estruturando a equipe do projeto conforme organograma: Figura [ 2 ] - Organograma do Projeto 3) Descrição dos cargos Definida a equipe do projeto, segue a descrição dos cargos e o perfil dos profissionais: Anexo I – Descrição de cargo Nome do projeto | Novo Centro de Detenção de Viana / ES | Descrição do cargo | Nome do cargo | Assistente Social | Locais de trabalho…