Regulamento de estágio supervisionado na FAE

complementação da formação escolar e permitir que o estudante tenha acesso ao seu futuro campo de atuação profissional num contato direto com situações práticas e teóricas, com duração mínima de 300 horas. O estágio somente é caracterizado como complementação à formação escolar e treinamento, se realizado dentro de área condizente ao currículo do curso freqüentado pelo aluno e sob orientação de um professor responsável pela supervisão do programa de estágio. O estágio supervisionado pode ser realizado em empresas privadas, em organizações da administração pública direta e indireta, em qualquer nível. Para facilitar a obtenção de Instituição que possibilite ao aluno o cumprimento do estágio supervisionado, a Faculdade das Águas Emendadas manterá convênio com o CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola, entre outras. Aplicação O estágio supervisionado compete, em caráter obrigatório, a todos os alunos regularmente matriculados no curso de Administração. O estudante que deixar de cumprir esta exigência curricular não estará apto a colar grau junto aos demais colegas de sua turma, ficando também prejudicada a comprovação da conclusão do curso. A conclusão do estágio supervisionado comprova-se através da apresentação do relatório de estágio e a devida aprovação pelo professor orientador responsável. REGULAMENTO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Título I – Da definição e dos objetivos Artigo 1º - O Estágio Supervisionado (ES) é…

PLANO DE AÇÃO ESTRATÉGICA PARA 2013 2 I. SUMARIO II. APRESENTAÇÃO ................................................................ 03 III. BASE ESTRATÉGICA ................................................................ 04 IV. PRINCIPIOS ................................................................ 06 V. DESENVOLVIMENTO ESTRATEGICO • Analise do Ambiente ................................................................ 07 Externo: Definir as…

HUMANOS (RH) 22 4.1 Objetivo Geral 22 4.2 Objetivos Específicos 22 4.3 Metas 23 4.4 Estratégias 23 4.5 Relatórios 23 4.6 Metodologia 25 4.7 Evolução do RH 26 4.8 Organograma 27 4.9 Folha de ponto 28 4.10 Escala de trabalho 29 4.11 Advertência 30 4.12 Manual de Conduta 31 4.13 Contra Cheque 32 4.14 Crachá 33 4.15 Resultado da Avaliação de desempenho 34 4.16 Conclusão 35 5 PRODUÇÃO 37 5.1 Introdução 37 5.2 Metas a alcançar nos 5 meses 39 5.3 Estratégias 39 5.4 Organograma 40 5.6 Relatório…

qualquer organização, em qualquer lugar do mundo e na velocidade da Internet. Gestão do Capital Humano Treinamento e Desenvolvimento As empresas gastam grandes somas de dinheiro em treinamento e uma de suas missões é otimizar estes gastos. Os processos de formação de pessoas são complexos, já que envolvem diferentes áreas dentro e fora da empresa:empregados, diretores, fornecedores, promotores de evento etc. Para obter o máximo rendimento de nossos recursos humanos é…

Manual de Estágio Ciência da Computação Estágio Supervisionado O estágio é um componente do projeto pedagógico de um curso, devendo ser inerente ou complementar à formação acadêmica profissional, como parte do processo de ensinar e aprender, de articulação teoria e prática e como forma de interação entre a Instituição de Ensino e as organizações. A atividade de estágio é de natureza exclusivamente discente e tem como finalidade o aprimoramento discente e a preparação…

FORMAÇÃO DO INDICADORES 1º Passo ATENÇÃO a causa e consequência - Observação de possíveis falhas decorrentes de um despreparo que pode ser suprido com treinamento. Isso deve ser conduzido junto ao CI no próprio ambiente de trabalho (OBSERVAR O CLIENTE NA REALIZAÇÃO DAS AÇÕES) : EXEMPLO DE INDICADORES FACILMENTE OBSERVÁVEIS NAS ÁREAS DE TRABALHO. FALTA DE CONHECIMENTO DO PRODUTO; DESPREPARO TÉCNICO DOS USUÁRIOS DE ESTAÇÃO DE TRABALHO; DESAVENÇAS INTERNAS, ERROS DE LIDERANÇA NA EQUIPE E…

perfil da empresa e gerando resultados recíprocos de qualidade, produtividade, aprendizado e lucros. FORMAÇÃO  Curso Técnico em Mecânica – Concluido 2011 Centro de Desenvolvimento Técnico – CEDTEC  Administração com Habilitação em Análise de Sistemas 5ºsemestre (Trancado) UNESC – Centro Universitário do Espírito Santo  Vitoria, ES Serra, ES 2º Grau Completo - Técnico em Informática - Concluído 2001 Colégio Luiz de Camões CURSOS EXTRACURRICULARES  …

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL-SENAI CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA ARIVALDO FONTES-CETEC LEONARDO GILLES BRIDE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO VITÓRIA / ES 5 de dezembro de 2012 LEONARDO GILLES BRIDE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO VITÓRIA / ES 5 de dezembro de 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Curso: Técnico em Mecânica de Manutenção…

LOCAL: uniararas - fundação hermínio ometto Araras - SP Trabalho interdisciplinar envolvendo as disciplinas, Gestão da Qualidade e Produtividade, Gestão da Tecnologia e Inovação, Processos Industriais, ERP- Sistema Integrado de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. SUMÁRIO Páginas…

LUIZ CARLOS DO CARMO e-mail: luizdocarmo@g8sms.com.br; docarmosg4@gmail.com; lucarcarmo@yahoo.com.br, lucarcarmo@hotmail.com Skype: g8.sms.luizdocarmo Rua Lumberto Maciel de Azevedo, 02 – Casa 08 - Jardim Camburi – Vitória - ES Fone: (27) 8171-6666 / 8896-0942 / 3376-1993 / Casado / Brasileiro OCUPAÇÃO ATUAL – HSE SUPERVISOR – BW OFFSHORE – VITÓRIA – ES OBJETIVOS: Professor de Pós Graduação ou Graduação nas áreas de Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e em Sistema de Gestão…