Relatorio Sobre O Projeto De Ação Bpc

5° Período Serviço Social EAD:00807342 RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Nova Friburgo RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Relatório parcial de estágio apresentado como requisito a obtenção de nota no V período do curso de Serviço Social da UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná. Coordenadora: ProfªAdarly Rosana Moreira Goes Nova Friburgo 2014 Sumário 1-CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL 1

PROJETO “Conhecer para Transformar” Uma análise sobre condições que deram origem ao recebimento do Benefício de Prestação Continuada – BPC. APRESENTAÇÃO O Centro de Referência da Assistência Social-CRAS é a Unidade Pública Municipal da Assistência Social, localizada em área com maiores índices de vulnerabilidade e risco social. É o ponto de descentralização da Assistência Social, em que a prevenção de situações de risco e o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários…

de governo quanto à gestão da política e seu financiamento; - Desenvolvimento de ações sem base de dados qualificada, dificultando o diagnóstico dos problemas e das potencialidades sociais, assim como o monitoramento e avaliação; -Insuficiente ação intersetorial entre as políticas sociais; - Ausência de processos continuados de capacitação e de política de RH. Secretaria Nacional de Assistência Social Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Sistema Único…

INTRODUÇÃO Este Relatório Parcial refere-se ao Estágio Supervisionado, definido pelo Ministério de Educação - MEC - sob forma de lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008, em seu § 1º do art. 2º, pré- requisito obrigatório para obter o diploma de aprovação em todos os cursos de nível superior. O mesmo foi realizado na Secretaria Municipal da Assistência Social – SEMAS-, situada á Rua 07 de setembro nº 124, centro, no município de Eunápolis - BA, com horário de atendimento das 08:00 hs…

ASSISTENCIA SOCIAL (CRAS) DO MUNICIPIO DE ÁGUA FRIA - BAHIA Caracterização Institucional apresentada à Universi-dade de Santo Amaro – UNISA – como avaliação parcial do curso Bacharelado em Serviço Social da disciplina Estágio Supervisionado II - sobre orientação da professora tutora Rita de Cássia Teixeira Marchesine. FEIRA DE SANTANA 2013 Sumário CARACTERIZAÇÃO DE CAMPO DE ESTAGIO…

ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do PAIF; programas; projetos e benefícios são necessários ampliar a quantidade de profissionais. As equipes de referência para os CRAS devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil é: técnico de nível superior, concursado, com experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e benefícios socioassistenciais. 3. Qual a orientação da NOB-RH/SUAS quanto à…

ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do PAIF; programas; projetos e benefícios são necessários ampliar a quantidade de profissionais. As equipes de referência para os CRAS devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil é: técnico de nível superior, concursado, com experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e benefícios socioassistenciais. 3. Qual a orientação da NOB-RH/SUAS quanto à…

ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do PAIF; programas; projetos e benefícios são necessários ampliar a quantidade de profissionais. As equipes de referência para os CRAS devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil é: técnico de nível superior, concursado, com experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e benefícios socioassistenciais. 3. Qual a orientação da NOB-RH/SUAS quanto à…

ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do PAIF; programas; projetos e benefícios são necessários ampliar a quantidade de profissionais. As equipes de referência para os CRAS devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil é: técnico de nível superior, concursado, com experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e benefícios socioassistenciais. 3. Qual a orientação da NOB-RH/SUAS quanto à…

5° Período Serviço Social EAD:00807342 RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Nova Friburgo RELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Relatório parcial de estágio apresentado como requisito a obtenção de nota no V período do curso de Serviço Social da UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná. Coordenadora: ProfªAdarly Rosana Moreira Goes Nova Friburgo 2014 Sumário 1-CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL …