Relatorio Feito A Area De Gestao De Recursos Humanos

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO São Luís 2011 CLAUDENIR MESSIA DE SOUSA RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São Luís, para demonstrar as atividades realizadas durante o Estágio Obrigatório. Supervisor Docente: Prof. São Luís 2011 CLAUDENIR MESSIA DE SOUSA RELATÓRIO DE ESTÁGIO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2° SEMESTRE – 2014/02 Fabricio Erik Gonçalves dos Santos RA:9615492969 RELATÓRIO PARCIAL PROINTER 2014/02 TUTOR EaD: FELIPE ROSSI POLO DE APOIO PRESENCIAL: Hortolandia APRESENTAÇÃO Foi feito uma pesquisa em uma empresa do ramo de tecidos fabrica Santa Margarida LTDA, situada na rua vinícios de Moraes nº 561 na cidade de Hortolándia SP. Esta empresa está no ramo mais de 20 anos, possui cerca de 500 funcionários e produz fios de linha,

necessidade de conhecer a realidade de seu comércio local, onde uma empresa atua torna-se essencial para a sua sobrevivência. O presente trabalho tem o objetivo de apresentar a empresa escolhida para acompanhamento durante o curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, com a finalidade de identificá-la e conhecer sua realidade, a forma com que o gestor exerce sua função e a maneira como os colaboradores agem diante do desafio de atender ao público consumidor, repor…

RELATÓRIO DE ESTAGIO Este relatório faz parte das atividades desenvolvidas na disciplina Estágio, ministrada pela professora Kátia Liliane A. Canguçú, no curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá. Nome do aluno: Belo Horizonte, SUMÁRIO I- INTRODUÇÃO II- IDENTIFICAÇÃO III- ROTEIRO DE DIAGNÓSTICO 1- Área Administrativa A. Administração B. Objetivo da organização C. Planejamento do negócio D. Organização administrativa E. Sistema de trabalho administrativo

FACULDADE ANHANGUERA – FACNET TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROCESSOS GERENCIAIS BRASÍLIA 2011 PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho de análise crítica dos Processos Gerenciais ministrados pelo Me. Luis Manoel Palmeira, professor ead do Curso Superior de Gestão Pública. BRASÍLIA 2011 INTRODUÇÃO Esta atividade de produção textual analisa, inicialmente os aspectos relacionados aos processos gerenciais. Destacaremos os níveis de planejamento, a organização…

CAROS CONTROLADORES As informações constantes nesse relatório não condizem com a realidade do órgão ao qual sou controlador. As mesmas foram propositalmente alteradas com o intuito de instigar o leitor desde relatório a detectar e imaginar situações, procurar soluções para as situações existentes, estimulando o desenvolvimento de ações para os casos e para evitar o uso político do material. Cuidado para não usar esses modelos de relatórios usando o copiar e colar, pois corre o risco…

correspondem a 0,26% desse percentual. Daí a necessidade de preservação dos recursos hídricos. Em todo mundo, 10% da utilização da água vai para o abastecimento público, 23% para a indústria e 67% para a agricultura. A questão da água no mundo e no Brasil A água potável é um recurso finito, que se reparte desigualmente pela superfície terrestre. Se pelo ângulo de seu ciclo natural a água é um recurso renovável, suas reservas não são ilimitadas.…

atendimento aos clientes, todas essas empresas da ARCADIS Logos foram integradas em uma mesma organização, em dezembro de 2011. Desde então, a ARCADIS Logos passou a atuar efetivamente como uma empresa integrada de engenharia, equipada com todos os recursos anteriormente distribuídos entre suas empresas (Logos, Enerconsult e Tetraplan). Com efetivo superior a 2.500 colaboradores em tempo integral, majoritariamente de nível universitário, distribuídos ao longo do Brasil e em alguns…

ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO OSASCO 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO OSASCO 2015 Índice. 1. Etapa 1 (Passo 3). 4 1.1 Identificando uma organização. 4 1.1.1 Histórico da empresa. 4 1.2 Recursos Humanos: 4 1.3 Departamento Pessoal: 5 2. Etapa 1 (Passo 4). 5 2.1 Principais pontos discutidos evidenciando o conceito de Gestão de Desempenho 5 3.…

[pic] FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ TURMA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TURNO NOITE ALUNOS: ANA PAULA SOARES SHEILA OLIVEIRA SIMONE SILVEIRA ANTÔNIO CARNEIRO O que é a Descrição e Perfil de Cargos? A Descrição e Perfil dos Cargos é o detalhamento das atribuições, responsabilidades, requisitos, competências, habilidades,…