Relatorio De Teste Psicologico

Relatório de Caso Índice Identificação…………………………………………………………………………….3 Motivo da consulta……………………………………………………………………...3 Informação contextual…………………………………………………………………..3 Processo/ resultados da avaliação-...…………………………………………………….4 Processo/ procedimentos de avaliação…………………………………………..4 Testes aplicados…………………………………………………………………4 Observação do comportamento…………………………………………………5 Domínio cognitivo………………………………………………………………5 Domínio…

MARINGÁ – UNICESUMAR RELATÓRIO DE PSICODIAGNÓSTICO INFANTIL MARINGÁ 2015. CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – UNICESUMAR RELATÓRIO DE PSICODIAGNÓSTICO INFANTIL Relatório apresentado ao curso de Bacharelado em Psicologia à disciplina de Estágio Supervisionado em Psicodiagnóstico e Processos Clínicos, como requisito parcial para obtenção de nota do segundo bimestre. Sob orientação da MARINGÁ 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. RELÁTORIO DE ENCERRAMENTO DOS…

RELATÓRIO TESTE QUATI. ALUNO: Thiago Francisco Pereira Soares. V PERIODO. No dia 11 de Janeiro de 2010 a paciente F. S. M de 24 anos, sexo feminino, foi submetida ao teste de personalidade QUATI, que tem por objetivo avaliar a personalidade através das escolhas situacionais que cada indivíduo faz. A aplicação do teste buscou avaliar o perfil psicológico da paciente para analisar se está apta ao cargo de secretaria na empresa P.D. Importadora. De acordo com o resultado do teste a paciente

necessárias; dinâmicas de grupo, testes psicológicos e situacionais como ferramentas adicionais. - Técnicas seletivas área operacional: entrevista comportamental, identificação de pretensão salarial e folha corrida como necessárias; dinâmica de grupo, testes psicológicos e situacionais como ferramentas adicionais. 2.8. Realizar técnica seletiva para cargos administrativos: - Área administrativa: uma amostra da equipe realiza entrevista ou aplicação de teste pratico com candidatos.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔNICAS E ADMINISTRATIVAS RELATÓRIOS DAS AULAS Juliana Ferreira dos Santos Utiyama 708252 2ª C – Administração Psicologia Professora Me. Doroty Mellero SANTO ANDRÉ 2013 1º AULA ENTREVISTAS E DINÂMICAS: PROCESSOS QUE ANTECEDEM Os processos seletivos estão sendo mais rigorosos, sendo que em cada processe seletivo, se tem: Pré - seleção com…

C I D A TESTES PSICOLÓGICOS & M AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Conteúdo Programático Testes Psicológicos O que é Avaliação Psicológica O que o a Avaliação Psicológica almeja Classificação dos Resultados dos Testes Testes Psicológicos de Personalidade Testes Psicológicos de Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos na…

1.3 MODALIDADE DE DOCUMENTOS 1 – Declaração; 2 – Atestado Psicológico; 3 – Relatório / Laudo Psicológico; 4 – Parecer Psicológico. 1.4. CONCEITO / FINALIDADE / ESTRUTURA 1.4.1. Declaração Visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar o comparecimento do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessário, o acompanhamento psicológico do atendido e informações sobre as condições do…

C I D M TESTES PSICOLÓGICOS A & AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Conteúdo Programático Testes Psicológicos O que é Avaliação Psicológica O que o a Avaliação Psicológica almeja Classificação dos Resultados dos Testes Testes Psicológicos de Personalidade Testes Psicológicos de Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos

C I D M TESTES PSICOLÓGICOS A & AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Conteúdo Programático Testes Psicológicos O que é Avaliação Psicológica O que o a Avaliação Psicológica almeja Classificação dos Resultados dos Testes Testes Psicológicos de Personalidade Testes Psicológicos de Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos

Estágio II – Psicodiagnóstico Relatório de Estágio IPATINGA - MG 2014 Mayara Pâmara Leris Moreira Relatório de Estágio Relatório apresentado por exigência da disciplina Exploração e Diagnóstico, do curso de Psicologia da Faculdade Pitágoras – Ipatinga/MG. Professor (a): Eliziana Paula de Souza Lucas CRP 04/17650 IPATINGA 2014 Relatório de Avaliação Psicológica …