Relatorio De Contexto Organizacional Adm

influenciam a Responsabilidade Social Empresarial – a econômica, a legal, a ética e a filantrópica. Para tanto, foram utilizados como meios de pesquisa, inicialmente, uma pesquisa bibliográfica e, num segundo momento, uma pesquisa documental que incluiu relatórios sociais de algumas empresas que atuam em setores sujeitos à externalidades negativas – armas, bebidas alcoólicas e tabaco; com o objetivo de averiguar como esse conjunto de organizações percebe e pratica a RSE. Conclui-se que…

formam os acervos institucionais possuem relação entre si, bem como com as atividades que o geraram. Uma peça não pode ser analisada individualmente, mas dentro de seu contexto de produção, que é o inter-relacionamento→ o documento de arquivo deve ser entendido como peça de um todo orgânico e não como elemento isolado de seu contexto de produção. O QUE É ARQUIVOLOGIA? ARQUIVOLOGIA é a disciplina que estuda as funções do arquivo e os princípios e técnicas a serem observadas na…

PROF. PRESENCIAL: ROSANA DUARTE BROD PELOTAS, 2012 Introdução O trabalho a seguir visa sistematizar o processo administrativo ( planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais –

Introdução O trabalho a seguir visa sistematizar o processo administrativo ( planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem , enriquecendo e fortalecendo…

hierarquizada e uma visão de gestão que o funcionário não presta, controla o funcionário na hora de entrar, controla as ações do funcionário por não confiar nele, o funcionário não gosta de trabalhar, ADM Autocrática, as pessoas são irresponsáveis Teoria Y – Funcionário motivado, potencial de desenvolvimento, ADM democrática, o funcionário fica livre para trabalhar com seu horário, gostam de assumir responsabilidades, não precisam de “comando” Teoria de Elton Mayo – As condições físicas…

Teoria Estruturalista 1.6. Teoria dos Sistemas 1.7. Teoria Contingencial Capítulo 2 – Cultura Organizacional 2.1. Níveis da Cultura 2.2. Cultura Forte e Cultura Fraca 2.3. Elementos da Cultura 2.3.1. Artefatos Verbais 2.3.2. Artefatos Comportamentais 2.3.3. Artefatos Físicos 2.4. Cultura Mecanicista e Cultura Orgânica 2.5. Cultura Dominante e Subculturas 2.6. Disfunções da Cultura 2.7. Clima Organizacional Capítulo 3 – Planejamento e Estratégia 3.1. Planejamento 3.2. Níveis do…

servir de base para todos os trabalhos realizados dentro da instituição. Controle É o gerenciamento de todos os processos. Pode-se fazer um levantamento de dados estatísticos dos resultados obtidos, fazer uma pesquisa de clima organizacional para verificação da satisfação dos clientes internos e comparar os resultados com os levantamentos do planejamento, organização e direção de modo a corrigir os erros ou de divulgar a participação especial de alguma área para o…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO – FASBC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1AN COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome: Dayane Dias de Souza RA: 8097799591 Nome: Kátia Aparecida de Jesus RA: 8058785680 Nome: Larisse Bastos Bandeira RA: 8096891726 Nome: Raquel Cavalcante Silva RA: 8206975463 Nome: Renata Regina da Silva Araujo RA: 8058777820 Nome: Samanta Giopatto RA: 8210151667 Nome: Sebastiana Alves Nascimento…

João Pessoa,2013 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS JUSTIFICATIVA CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA FUNCIONOGRAMA PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO LAYOUT MANUAIS FORMULÁRIOS CONCLUSÕES REFERÊNCIAS ANEXOS RESUMO Este trabalho foi elaborado na disciplina de OSM, do curso de Bacharelado em Administração, do Instituto Federal…

envolvida para planejamento em saúde é complexa por abrir precedente para a análise do perfil das instituições, bem como as características de determinados grupos de trabalho, tal como o perfil do planejador, pois o planejamento das ações “se dá num contexto cujas influências políticas locais, estaduais e federal determinam as práticas e interferem nas relações de poder e tomada de decisões”1:25. Considerando-se as diferentes percepções e influências dos tipos de planejamento adotados…