Relatorio De Conclusão De Estagio Tst

Montagner de Almeida Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM, RS), como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis Orientador: Profª. Sélia Gräbner Santa Maria, RS, Brasil 2010 Universidade Federal de Santa Maria Centro de Ciências Sociais e Humanas Departamento de Ciências Contábeis A Comissão Examinadora, abaixo-assinado, aprova o Trabalho de Conclusão ESTUDO…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ GEORGIA PAULINA MOTTER LEAL DA VEIGA O ESTÁGIO NO BRASIL: uma abordagem dos requisitos previstos na Lei nº 11.788/2008 Tijucas 2009 GEORGIA PAULINA MOTTER LEAL DA VEIGA O ESTÁGIO NO BRASIL: uma abordagem dos requisitos previstos na Lei nº 11.788/2008 Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito, pela Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Ciências Sociais e Jurídicas, campus…

legal de cotas, previsto na Lei nº 8.213/91, além de constatar a relevância de outros instrumentos destinados à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, como por exemplo, a habilitação e reabilitação, a aprendizagem, o contrato de estágio. Justifica a legitimidade do sistema de reserva legal de cotas. Por fim, para garantir a eficiência das medidas destinadas à inclusão social das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, propõe-se a adoção concomitante de outras…

assim identificados. b) Identificar nominalmente os empregados expostos à condição insalubre ou perigosa para fins de percepção do respectivo adicional, inclusive nas condições descritas nos demais parágrafos desta cláusula, com encaminhamento do relatório com as recomendações nominais de inclusão, exclusão ou mudança dos adicionais ao Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) ou ao Setor de Gestão de Pessoas da Unidade (SGP). Parágrafo Sexto – A Embrapa pagará um adicional equivalente à…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PREPARAÇÃO PARA A MAGISTRATURA DO TRABALHO A POSSIBILIDADE DO RECONHECIMENTO DA RELAÇÃO DE EMPREGO DO TRABALHADOR IMIGRANTE EM SITUAÇÃO IRREGULAR ANDRÉ FILIPE DE MOURA FERRO Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, como requisito parcial à obtenção do título de especialista em Direito do Trabalho e Preparação para a Magistratura do Trabalho Orientador: José Carlos Külzer…

Anônimo25 de abril de 2013 15:31 Dia 18 de Abril de 2013 fui ameaçada de ser demitida por justa causa, sei que a empresa não teria direito a me mandar embora por justa causa, sendo que não dei motivo nenhum. Na verdade solicitei 25 horas para um estágio e foi negado por parte da chefia, então informei que poderia descontar do meu salário essas horas, a minha encarregada me disse se eu sai-se ia me mandar embora por justa causa. Isso pode ser um motivo para rescisão indireta, sendo que…

SEFA - Secretaria de Estado da Fazenda SPS - Secretaria de Previdência Social SSMT - Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho SSST - Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho TCE - Tribunal de Contas do Estado TST - Tribunal Superior do Trabalho 1 – INTRODUÇÃO A 3ª Edição – Ampliada e Revista - do Manual de Gestão de Documentos do Estado do Paraná, elaborada pela Divisão de Gestão da Informação do Departamento Estadual de Arquivo Público…

RELATÓRIO FINAL GRUPO DE TRABALHO DE APOIO À REVISÃO DAS CARREIRAS DE TÉCNICOS SUPERIORES DE SAÚDE E DOS TÉCNICOS DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA Grupo de Trabalho criado ao abrigo do Despacho n.º 7422/2009, de 12 de Março. 1 ÍNDICE ÍNDICE Pág. I – Preâmbulo ………………………………………………………………………………... 3 II – Principais pressupostos de partida ………………………………………………………. 4 III – O grupo de trabalho …………………………………………………………………….. 4 IV – Organismos/especialistas…

pois, como a negociação coletiva celebrada faz lei entre as partes, às normas coletivas devem ser honradas nos exatos limites em que forem estabelecidas, mesmo que venham a suprimir cláusula normativa anterior mais benéfica. O Enunciado nº 277 do TST - consagrou o entendimento de que as normas coletivas, fruto de sentenças normativas, têm sua vigência restrita ao prazo que lhes foi assinado, de forma que não integram os contratos individuais de trabalho em definitivo. Anotações: …

Monografia apresentada para obtenção dos créditos da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso do Centro de Ciências Tecnológicas da Universidade de Fortaleza, como parte das exigências para graduação no curso de Engenharia de Produção Orientador da Monografia: Prof. Jorge Luis de Lima Maciel - MSc Coordenador do Curso: Prof. Francisco Adones de O. Filho - MSc Aos meus pais: Rozemburgo de Paula Machado pela confiança depositada em mim e pela oportunidade dada no momento certo; e…