Relatorio De Auditoria Rh

Aplicação de Testes psicológicos (quando solicitado pelo o cliente) - Checagem de referência LEVANTAMENTO DE PERFIL PROFISSIONAL EMPRESA Razão Social: CNPJ: Insc. Est.: Endereço: Cidade: Estado: Fone / Fax: E-mail: Contato RH: Requisitante: Autorizado CEP: Data: CARGO Cargo: Área: Local de Trabalho: Horário de Trabalho: N° de Vagas: Superior Imediato: Salário (Fixo / Variável): Benefícios: Condições de contratação: Confidencial:…

Comercial 46 18.2. Prestação de Serviços 47 19. COMPRAS 49 20. MELHORIA CONTÍNUA 51 20.1. Não conformidade, ação corretiva e ação preventiva 51 20.2. Satisfação do cliente 53 21. INDICADORES DA QUALIDADE 54 22. MANUAL DA QUALIDADE 54 AUDITORIA INTERNA 55 23. ANÁLISE CRÍTICA PELA DIREÇÃO 57 CONCLUSÃO 58 REFERÊNCIAS 59 ANEXO I 60 ANEXO II 62 ANEXO III 63 ANEXO IV 64 INTRODUÇÃO O sistema de gestão da qualidade tem sido uma…

Principais caracterizas dos profissionais O aumento da competitividade e globalização faz com que as empresas busquem cada vez mais profissionais preparados para enfrentar os desafios da profissão.O profissional de RH deve ter um perfil profissional adequado que seja não composto apenas de valores pessoais, mas também outras características: Flexibilidade: para saber lidar com mudanças rápidas e repentinas e para aceitar a volatilidade do mercado e a incerteza da rotina; Iniciativa:…

de júris diferenciados para cada concurso, programação de acções de formação adequada, etc.); c. Definição e identificação dos vários responsáveis envolvidos na gestão do plano, sob a direcção do órgão dirigente máximo; d. Elaboração anual de um relatório sobre a execução do plano. A Recomendação do CPC resulta da Deliberação de 4 de Março de 2009 sobre a Avaliação da gestão de riscos de corrupção e infracções conexas, mediante a aplicação de um questionário aos Serviços e Organismos da…

GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas serve para atuar com foco no negocio da empresa. A GP está ampliando os limites do RH deixando o lado operacional para os gerentes, passando a atuar em duas frentes bastante distintas: táticas e internamente junto aos gerentes como consultório interna e estrategicamente nos negócios da organização como consultoria nos negócios. Demonstrar qual é a sua contribuição para a organização esta se tornando uma prioridade de topo, pois se a unidade não…

Graduada em Administração e Psicologia e Especializada em Recursos Humanos Mestranda Psicologia DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Aula 3 OBJETIVOS DA AULA Conhecer a importância da visão da Gestão por Processos Demonstração de Relatórios Administrativos através de gráficos Visão de Processo Relatórios Administrativos GESTÃO POR PROCESSOS Abordagem por Processo O QUE SÃO PROCESSOS ? Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo…

para a estrutura de RH. Legal Advisory Assessoria na formulação e na revisão de contratos, joint ventures, elaboração de acordos de acionistas, acordo com patrocinadores e negociações em geral, assessoria em licitações e contratos de financiamento, registro de marcas e propriedade intelectual. Sustentabilidade Estabelecimento de controles e indicadores socioambientais, avaliação de sustentabilidade no planejamento e na execução das obras de infraestrutura, auditorias…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS De RH Cachoeiro de Itapemirim 2013 ADEMILSON REIS CORRÊA PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Cachoeiro de Itapemirim

FACULDADES DE CAMPINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cíntia Soares Ingrid Zintl Guilherme Therezo Exclusive Watches TRABALHO DE CAMPO DE RH 1 Campinas, 2015 FACULDADES DE CAMPINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cíntia Soares Ingrid Zintl Guilherme Therezo Exclusive Watches TRABALHO DE CAMPO DE RH 1 Trabalho de Campo, apresentado na disciplina de RH1. Profª Adriana Duarte Campinas, 2015 Breve Histórico da Empresa A empresa Exclusive Watches nasceu em 2014, constituída por um capital

fundação getúlio vargas mba em gestão financeira, controladoria e auditoria auditoria das demonstrações financeiras Prof. José Ricardo Ozorio Jardim Aluna: Franciéli Da Silva Natura Cosméticos S.A passo fundo 2014 SUMÁRIO INFORMAÇÕES GERAIS 3 1. PARTE 1 – COM BASE NO RELATÓRIO ANUAL DO EXERCÍCIO DE 2013 E 2012 DA EMPRESA NATURA S.A. 4 PONTOS DE ATENÇÃO 4 PROCESSOS CHAVES DA EMPRESA 4