Relatorio De Auditoria Rh

empresa. Entretanto, devemos analisar o nível de veracidade das informações geradas pelo controle interno, sendo assim a auditoria possui ferramentas para focalizar as informações oferecidas pelo mesmo, com o objectivo de identificar erros, fraudes. A auditoria se divide em vários segmentos mantendo o mesmo objectivo, porém iremos destacar a auditoria de recursos humanos. A auditoria de recursos humanos é peça fundamental dentro das organizações, pois a mesma examina analiticamente e…

processos de Rh” o objetivo desse trabalho é a atuação das organizações e a evolução da visão das pessoas no ambiente corporativo, irei discutir também os temas a função do RH dentro da empresa, a descrição de cargo e a analise de cargos as suas vantagens e desvantagens, o recrutamento interno, externo e on-line suas vantagens e desvantagens, adicional de periculosidade, insalubridade e penosidade que tem direito ao décimo - terceiro quando tem direito a férias, plano de auditoria,…

Humanos, atuo há 6 anos na área de RH. Experiência generalista nos vários subsistemas como Administração de Pessoal: elaboração e conferência da FOPAG, controle do sistema de ponto eletrônico, administração de benefícios e processos de admissão e demissão; T & D: Elaboração do plano de treinamento e na coordenação dos cursos, controle nas atividades do programa de estágio, programa jovem aprendiz, inclusão de pessoas com deficiências , processos de certificação/ auditoria ISO9000;…

execução de um projeto. Toda organização precisa de um modelo estratégico que impulsiona o desenvolvimento, a competitividade e garante prosperidade da organização de forma sustentável. Para o RH esse é o grande desafio, saber dirigir sem deixar de lado a estratégias dos resultados. O perfil do executivo de RH deverá estar voltado totalmente para planejamento estratégico, e com uma visão de um todo da organização. Saber reunir todas outras áreas para saber a necessidade da empresa para…

PLANO DE AUDITORIA NBR ISO 9001:2008 UDIMAGEM-UNIDADE DE DIAGNÓSTICO POR IMAGEM SS LTDA_M04131 - RM SANTA CATARINA SS LTDA_M04132 – RADIOCLÍNICA – CLÍNICA DE RADIOLOGIA SS LTDA_M04133 – AUDITORIA DE 1ª SUPERVISÃO – 03.02.2014 – Folha 1 1. 1. Generalidades 1.2. Aplicação 4.1. Requisitos gerais 4.2.1. Generalidades 4.2.2. Manual da qualidade 4.2.3. Controle de documentos 4.2.4. Controle de registros 5.1. Comprometimento da direção 5.2. Foco…

pela realização de procedimentos de auditoria interna contábil, operacional e de negócios da empresa, demais rotinas pertinentes no setor. Área Profissional: Financeira Administrativa, Contabilidade e Administrativa. Regime de contratação: CLT (efetivo) Salário: De R$4.000,00 a R$5.000,00 Benefícios: Assistência médica/medicina em grupo. Vale refeição e vale transporte. Exigências requeridas: Experiência no ramo de Cooperativismo de Crédito e em auditoria externa e interna de…

FACULDADE METROCAMP Módulo: Planejamento de Qualidade, RH, Comunicação, Riscos e Aquisições do Projeto Melhores práticas voltadas a Planejamento de Qualidade, RH, Comunicação, Riscos e Aquisições do Projeto Nome: Bruna Cristina da Cunha Turma: PMI 5335 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................................ 03 1. PLANEJAMENTO

IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA 1 – Finalidade da Auditoria Interna A Auditoria Interna tem por finalidade desenvolver um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada para a avaliação e melhora da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos com o objetivo de adicionar valor e melhorar as operações e resultados de uma organização. 2 – Objetivo e Alcance da Auditoria Interna O objetivo geral da Auditoria Interna…

HUMANOS ÉRIKA DA SILVA MELO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Produção textual Individual 4 ÉRIKA DA SILVA MELO Pirapora/MG 2014 5 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Produção Textual Individual Trabalho de gestão em Recursos Humanos Apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas…

381-702 - Brasília – DF 42 anos Tel.: (0xx61) 9277-7754 / 3222-7415 / 3521-3598 Casado E-mail: rcbraz@gmail.com / robertocarlos.braz@trf1.jus.br OBJETIVO: LEGISLATIVO / DIREITO / AUDITORIA / TELECOM / TI / NOVOS NEGÓCIOS Experiência de 23 anos nas áreas de Auditoria, Direito, RH, TI, Telecom e Novos Negócios, ocupando nos últimos 19 anos funções de gerenciais no Poder Judiciário da União – TRF-1, STM e TJDFT; no Poder Judiciário Estadual – TJ/ES; no Poder…