Relatorio Audiometria

..........................................23 5 TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS UTILIZADAS.......................................................25 5.1 GERENCIADOR DE BANCO DE DADOS SENIOR (CBDS) ......................................25 5.2 GERADOR DE RELATÓRIOS........................................................................................26 5.3 ANÁLISE ESTRUTURADA............................................................................................27 5.4 BANCO DE DADOS MS-MSDE..........

interno, argumentando que o entendimento fixado pelo acórdão impugnado não diverge da decisão agravada, mas apenas restou aplicado diante das circunstâncias específicas do caso concreto, que não podem ser revistas em sede de recurso especial. É o relatório. VOTO O Sr. Ministro Sálvio de Figueiredo Teixeira (Relator): A decisão agravada restou com a seguinte fundamentação, a dispensar maiores acréscimos: 3. Relativamente ao termo a quo da prescrição, este Tribunal é uníssono em afirmar…

e ao nobre Juízo ad quo, todos os documentos referentes à comprovação de seu trabalho especial, quais sejam, PPPs e laudo atualizado, anexos ao processo administrativo juntado aos autos e ao presente recurso. Apresentou ainda exames médicos de audiometria, que comprovam que o autor vem perdendo sistematicamente parte da audição, mesmo após o ano de 2007, quando a empresa alegou, mediante confecção de laudo técnico, que os ruídos causadores da insalubridade estavam eliminados. Com…

atenuação de NRR SF -17dB o que traz para níveis abaixo dos descritos na norma NR15 que é de 83dB para 10:hs00 de trabalho. Como recomendação todos os colaboradores contratados deverão realizar os exames adimensionais e exames periódicos anuais de audiometria como forma de acompanhamento da saúde e do programa de proteção auditiva a ser implantado pela empresa (PPA). É extremamente importante para a qualidade de vida do trabalhador, o acompanhamento periódico dos níveis de ruído…

levantados na fase anterior. A avaliação quantitativa segue padrões e metodologias reconhecidas nacionalmente ( NHT – FUNDACENTRO ) ou internacionalmente ( NIOSH ). Após a avaliação quantitativa, os valores serão divulgados através de Relatório Técnico, juntamente com os relatórios de laboratório dos possíveis riscos químicos avaliados, que deverão ser registrados no programa. ➢ CRITÉRIOS PARA ESTABELECIMENTO DAS MEDIDAS DE CONTROLE – Deverá ser dada prioridade, de acordo com…

. . . . . . . . . . . . . . . . . 181 4.5.1 Acidente do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 3.4.6 Relatório Anual do PCMSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 4.5.2 Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Para isso, é indispensável a apresentação original dos seguintes documentos: - Recibo individual ou Nota Fiscal, contendo: nome completo do paciente, CPF, descrição do serviço realizado, data da sua realização e valor dos honorários pagos; - Relatório médico, contendo o diagnóstico e o tratamento efetuado; - Solicitação médica e resultado de exame(s), se for o caso. Os valores de reembolso, descontando-se os valores de coparticipação, quando houver, serão pagos em até 30 dias após…

trabalho; 4 5.1.2 Caracterização da força de trabalho; 5 5.2 Caracterização dos agentes presentes no ambiente de trabalho: 5 6 ANÁLISE QUALITATIVA DE RISCO E PRIORITIZAÇÃO 5 7 MONITORAÇÃO 6 7.1 Interpretação dos Dados e Tomada de Decisão 6 7.2 Relatório e Recomendações 7 8 CONTROLES NO AMBIENTE DE TRABALHO 7 9 ASPECTOS PREVENTIVOS E HIGIENE OCUPACIONAL 8 10 REQUISITOS MÍNIMOS DE HIGIENE INDUSTRIAL 8 10.1 Principio 8 10.2 Objetivo 8 10.3 Responsabilidade 10 11 RUÍDO 10 11.1…

casos de emergência * Serviços do ambulatório: fisioterapia, reeducação postural global (RPG), nutricionista, acupuntura, massagens terapêuticas, ginecologia, audiometria, todos disponíveis na própria empresa * Serviço de prevenção de patologias ligadas ao trabalho: ortopedia, fisioterapia, RPG, psicoterapia breve e audiometria na própria empresa * Programa de Reeducação Alimentar com atendimento de nutricionista na empresa * Cinco produtos por mês gratuitos para colaboradores de

indicando que aquele risco interfere Postura Inadequada em todo o setor, como exemplificado a seguir. Concluída a elaboração gráfica do mapa, a CIPA pode preparar um relatório e encaminhálo ao responsável pela administração da área Postura Inadequada 1 de segurança e saúde no trabalho, para a sua ciência e devidas providências. Este relatório deve conter os riscos encontrados com a res- Postura Inadequada pectiva posição no mapa, bem como as recomendações e as medidas sugeridas…