Gestão de pessoas

ANÁLISE E RELAÇÃO DO FILME AMOR SEM ESCALA E GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO: Introdução 3 Metodologia 4 Análise de dados 4 Considerações iniciais 5 Considerações finais 8 Referência bibliográfica 9 INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por escopo uma síntese as práticas de gestão de pessoas, na qual busca da sistemática para estruturar a gestão de pessoas, cujo a intenção é buscar aperfeiçoar suas relações e aumentar a produtividade dos colaboradores. Com intuito de compreender melhor o assunto primeiramente a área gestão de pessoas deixa de concentrar as atividades vinculadas aos empregados e colaboradores, cujo objetivo é transformar em um elemento facilitador. Os lideres tem papel fundamental, pois assumem responsabilidades de abordar assuntos que traspõem a limite operacional, deixando as contratações como objetivo simples de preenchimento de vaga e passa a focar o quanto aquele novo empregado acrescera ao negócio. Na contramão deste caminho o desligamento da empresa é um contexto que sempre deverá ser relembrado e discutido, para que possa buscar caminhos mais saudáveis para a resolução dos casos que acontecem todos os dias. Algo que tem um conflito em todos os envolvidos, desde o gestor até o desligado, mas que passa pelas equipes e até pode afetar o clima de uma empresa, caso seja

do Relatório: O Relatório deve ser redigido de forma discursiva e impessoal. O aluno deve discorrer com clareza sobre o desenvolvimento das etapas de construção do relatório e fazer observações, críticas e considerações sobre os dados coletados. A estrutura do Relatório deverá conter as seguintes partes: Identificação: nome do aluno, disciplina e curso. Título: explicitação do assunto. Sumário – Identificação da estrutura do relatório. Introdução - indicação do objetivo do…

PROFISSIONAL DO FILME AMOR SEM ESCALAS CAXIAS DO SUL 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAXIAS DO SUL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PÓS-GRADUAÇÃO 2014 CHAIANA ANDRADE ELISÂNGELA DOS SANTOS NEURACI XAVIER DESAFIO PROFISSIONAL DO FILME AMOR SEM ESCALAS ... 2069 Palavras9 Páginas Franquia fazem parte da estrutura organizacional. Neste sentido a Gestão de Pessoas ganha enfoque cada vez mais acentuado no mundo empresarial, visto a necessidade eminente de integração entre pessoas, produtos, custos e…

FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS DE BH Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas Bárbara Alice Nunes Garcia GESTÃO DO CONHECIMENTO NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” Belo Horizonte 2015 Bárbara Alice Nunes Garcia GESTÃO DO CONHECIMENTO NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” Desafio Profissional – Estudo de Caso do Filme “Amor sem Escalas”, apresentado à Disciplina de Gestão do conhecimento da Faculdade Anhanguera de Negócios de Belo Horizonte: Pós-Graduação MBA em…

FILME “AMOR SEM ESCALAS” – UMA ANÁLISE EM RELAÇÃO AOS CONCEITOS ADMINISTRADOS NAS DISCIPLINAS ESTRATÉGIA EXECUTIVA, GESTÃO DO CONHECIMENTO E REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS. SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Metodologia Utilizada 3 – Análise 4 – Considerações 5 – Referências Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a identificação dos conceitos administrados nas disciplinas Estratégia Executiva, Gestão do Conhecimento e…

MBA em Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo C: Estratégia Executiva Gestão do Conhecimento Remuneração e Benefícios Prof. Dante de Freitas desafio profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme “Amor sem escalas”. 2. Introdução: Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração &…

Analise do Filme “Amor sem escalas” Sumaré – SP Sumário EX: Introdução 3 Metodologia 4 Dados da Análise 5 Considerações …

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PÓS-GRADUAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Módulo C Estratégia Executiva Remuneração & Benefícios Gestão do Conhecimento Autor: Prof. Me. Dante Bonetti de Freitas Anhanguera Educacional S.A. – Valinhos/SP 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme “Amor sem escalas”. 2. INTRODUÇÃO Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: Me. LUIZ FERNANDO CRESPO CUIABÁ MAIO-2014 RA 326902 NOME: DERIVAL BARBOSA DE LIMA RA 304764 NOME: VANDERLEY PESSOA SOBRINHO RA 343140 NOME: ALINE CRISTINE CAMARGO FERNANDES RA 347758 NOME: PRICILA TAPAJOS DA COSTA TRABALHO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Polo de Tangará da Serra - MT Gestão de Logística Gestão de Recursos Humanos Relatório Final Ética na Administração Tangará da Serra - MT. Junho de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA Polo de Tangará da Serra - MT Gestão de…