Amor sem escalas praticas de gestão de pessoas

Analise do Filme “Amor sem escalas”

Sumaré – SP

Sumário

EX:

Introdução 3

Metodologia 4

Dados da Análise 5

Considerações 6

Referencia Bibliográficas 7

INTRODUÇÃO

Filmes vêm sendo utilizado como uma ferramenta de grande importância metodológica, auxiliando na compreensão e contextualização de conceitos acadêmicos nas mais diversas áreas, em especial na Administração de Pessoas e suas nuances com relações humanas. Dentre os muitos temas explorados pelo cinema o cotidiano do ambiente corporativo é um tema recorrente.

As fronteiras entre realidade e ficção vêm se tornando cada vez mais estreitas, visto que o cinema tem o poder de transpor os limites existentes dentre o real e o imaginário. Ele descreve lutas, vitórias, derrotas, sonhos e esperanças, desvenda fantasias, angústias, injustiças e felicidades refletidas de uma sociedade. Casando o real com o imaginário, estabelece uma relação de cumplicidade dentro e fora da tela com o espectador (Pereira, 2009).

A unidade de análise deste trabalho será o filme “Amor sem escalas”, produzido pela Paramount Pictures, apontando algumas práticas de Recursos Humanos utilizados no filme, pontuando e comparando com as práticas da empresa Banco do Brasil.

METODOLOGIA

A análise demonstrada neste trabalho é qualitativa, tendo em vista que é fruto da apreciação da arte cinematográfica “Amor sem escalas” o que não acarretará em prejuízos no caráter científico já que serão abordados valores não quantificáveis.

Após