TRABALHO ESTRATÉGICO DE UM PROFISSIONAL DE RH: Uma abordagem sistêmica sobre a visão do filme “Amor sem Escalas”

TÍTULO DO DESAFIO PROFISSIONAL
TRABALHO ESTRATÉGICO DE UM PROFISSIONAL DE RH: Uma abordagem sistêmica sobre a visão do filme “Amor sem Escalas”

São Paulo 22/06/13
Sumário

1. Introdução (Resumo)
2. Metodologia
3. Análise
4. Considerações Finais
5. Referências Bibliográficas

1. Introdução

Resumo

Com este trabalho, teve-se como objetivo principal identificar quais são as principais práticas de RH relacionadas às disciplinas estudadas neste modulo (Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão do Conhecimento), particularizando as experiências vivenciadas pela personagem do filme” Amor sem Escalas” (2007), e verificar a existência do comportamento ético decorrentes das novas exigências organizacionais. Os executivos tem experimentado um aumento significativo no número de horas trabalhadas, se estendendo não só para o período noturno, como também para as horas de lazer (folga).Segundo Druck (2007), com essas exigências, esses profissionais são contaminados por uma lógica perversa de funcionamento organizacional, que pode levar ao desenvolvimento de um comportamento ético, onde o profissional assume, muitas vezes, práticas cruéis que lhe são exigidas, não percebendo sua própria desumanização e perda de identidade. Esse trabalho de pesquisa, além de ter como fonte de reflexão e aprendizado onde veio fixar os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão de Conhecimento, sobre a realidade se mostra relevante, pois, ao se utilizar um filme como base empírica, permite-se que os registros sejam revistos e rediscutidos inúmeras vezes. Através de um estudo observacional usando como método de análise a estratégia nas proposições teóricas, a personagem principal do filme, interpretada por George Clooney, retrata o trabalhador