desafio profissional amor sem escalas

FILME “AMOR SEM ESCALAS” – UMA ANÁLISE EM RELAÇÃO AOS CONCEITOS ADMINISTRADOS NAS DISCIPLINAS ESTRATÉGIA EXECUTIVA, GESTÃO DO CONHECIMENTO E REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS.

SUMÁRIO
1 – Introdução
2 – Metodologia Utilizada
3 – Análise
4 – Considerações
5 – Referências Bibliográficas

1. INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a identificação dos conceitos administrados nas disciplinas Estratégia Executiva, Gestão do Conhecimento e Remuneração e Benefícios no filme “Amor sem Escalas”, assim como a verificação de lições aprendidas no filme que podem ser utilizadas no ambiente coorporativo atual.
2. METODOLOGIA UTILIZADA
A metodologia utilizada no relatório seguiu os seguintes passos:
1. Estudo do material apresentado nas disciplinas Estratégia Executiva, Gestão do Conhecimento e Remuneração e Benefícios;
2. Visualização do filme “Amor sem Escalas”;
3. Identificação das cenas do filme que apresentem os conceitos apresentados nas disciplinas;
4. Identificação de conceitos apresentados no filme que podem ser incorporados no ambiente coorporativo atual.
3. ANÁLISE O filme “Amor sem Escalas” apresenta o personagem Ryan Bingham, um executivo que trabalha em uma empresa especializada em realizar demissões de funcionários. A estratégia atual dessa empresa é o envio de executivos, como Ryan, para as empresas que contratam seus serviços para que a tarefa de desligamento dos funcionários seja feita por tais executivos. Eles apresentam diversas técnicas que visam diminuir o impacto da demissão e assim minimizar os riscos de processos. Nesse ponto do filme, já conseguimos identificar conceitos de Remuneração e Benefícios pelo fato dos executivos receberem além dos salários fixos, alguns benefícios, como voos em classe executiva, estadias em excelentes hotéis e aluguéis de carros. Em uma de suas viagens, Ryan conhece Alex, uma executiva que também passa a maior parte de sua vida em viagens de trabalho.