Relatório Final De Estágio Psicologia Organizacional

Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação à Distância DISCIPLINA PROINTER III (Conteúdo) RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial Prof. Jamil Ayyad Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

339 Paidéia, 2005, 15(32), 339-343 PSICOLOGIA CLÍNICA, PSICOTERAPIA E O ESTUDANTE DE PSICOLOGIA 1 Cláudia Hyala Mansilha Grupe Meira2 Maria Lúcia Tiellet Nunes Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul Resumo: Este artigo tem por objetivo revisar a bibliografia sobre o estudante de Psicologia e seus interesses pela Psicologia Clínica e pela Psicoterapia. O estudo mostra que os calouros iniciam a graduação com um modelo de Psicologia Clínica e mantêm esta perspectiva durante

Atração e Seleção O que é? Recrutamento Interno Programa de Estágio O objetivo do processo de atração e seleção é identificar e contratar profissionais competentes que tenham o perfil técnico e comportamental alinhado aos valores da empresa e às demandas do negócio, reforçando a imagem da SulAmérica como forte marca empregadora. Como o maior patrimônio da SulAmérica são as pessoas, ela investe no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento…

de atuação do psicólogo. O nome psicologia refere-se tanto a uma área de conhecimentos científicos como a uma profissão reconhecida e regulamentada por lei. Assim a psicologia é vista hoje como uma área do conhecimento identificada como uma ciência independente, ou seja, uma ciência que se diferencia das demais ciências possuindo um objeto de estudo próprio e metodologias para o estudo desse objeto. (FIGUEIREDO E SANTI, 2003). Enquanto profissão a psicologia possui uma diversidade de…

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia ATUAÇÃO DO PSICOLÓLOGO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Ana Ligia Quaglio Tarossi RA: C44BFG-7 Anne Caroline Lacerda de Araújo RA: C63CEI-6 Aslan Kildare Liceras Panicaci RA: C6406G-0 Caroline Lopes Martins RA: C6441G-9 Danilo Lente Aranha RA: C710AB-7 Erika Fernanda Apel de Abreu RA: C4277E-5…

FACULDADE UNIÃO CULTURAL DO ESTADO DE SÃO PAULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 5º SEMESTRE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPRVISIONADO I ROSÂNIA FRANCISCA DE SOUZA Orientador: Profª Cibele Cristiane de Carvalho Ida ARAÇATUBA/SP 2014 Identificação do Aluno Nome: Rosania Francisca de Souza Matrícula: 00175 Curso: Administração Período: 5º Período Endereço: Travessa Santa Gertrudes Nº 121 CEP: 18078.180 Telefone: (18) 36086592 Celular: (18) 991179971 e-mail: rosania@pampili.com.br

diferentes da escola clássica, onde as pessoas não eram negligenciadas, mas eram consideradas recursos do processo produtivo. Aumentar a produtividade e economizar mão de obra evitando desperdícios são objetivos da escola com ênfase na estrutura organizacional, que tem como precursores Henri Fayol e Max Weber. As funções administrativas como Prever – Organizar – Comandar – Coordenar – Controlar, são funções e atitudes que começam a ser empregadas por esta escola e fazem parte da…

MARA R R – RA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SÃO JOSE DOS CAMPOS – SP 2015 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para o cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado SÃO JOSE DOS CAMPOS – SP 2014 SUMÁRIO Identificação 4 Introdução 5 Desenvolvimento 7 Realidade da Instituição 7 Alcance social

ESTADO DO PARÁ MINISTÉRIO PÚBLICO 3ª SELEÇÃO PÚBLICA DE CANDIDATOS PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO PARÁ. Seleção Pública para ingresso no Programa de Estágio do Ministério Público do Estado do Pará. O PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARÁ, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o disposto no art. 67 da Lei Complementar Estadual nº 57, de 06 de julho de 2006 e do art. 37 da Lei Orgânica do Ministério Público (Lei nº 8.625, de 12 de…

oferecidas entre 2006 e 2009 .............. 123 Apêndice I .............................................................................................. 125 4 Manual de TCC, Estágio e Atividades Complementares ....................... 125 1 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) ........................................... 132 2 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ................................................ 141 3 ATIVIDADES COMPLEMENTARES…