Relatório De Diagnóstico De Rh

Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Estruturação de RH, Diagnóstico Organizacional, Pesquisa de Clima, Avaliação Psicológica. □ ISOESTE – Agosto/2012 a Set/2013 Analista de Recursos Humanos Pleno – Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das atividades inerentes ao Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Comunicação Interna, Entrevista de desligamento, controle de indicadores de RH (turn over, hora extra, absenteísmo, vagas…

planejamento e controle de produção se responsabiliza por prever a quantidade necessária. Já para a mão de obra indireta outras áreas competentes da organização tem a obrigação de realiza-la. Modelos de Planejamento de RH - Baseado na procura estimada do produto: as necessidades de RH para as atividades de produção são dependentes da procura estimada do produto. - Baseado em segmentos de cargo: focado nas áreas funcionais e nos dados passados. - Substituição de postos-chave: Mapas…

UNISEB CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processo de agregação de pessoas Taguatinga – DF 2014 JOÃO CORREIA DA SILVA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Relatório de estágio supervisionado obrigatório da Disciplina Estágio Supervisionado 1 realizado na empresa

preparando e organizando o ambiente, com a finalidade de atender as necessidades da área. Acompanha presença dos treinandos, fazendo anotações em registro próprio ou utilizando sistema de computador, para realização de controles e confecção de relatórios. Participa da elaboração de treinamentos, tanto operacionais como motivacionais, pesquisando e buscando informações que possam auxiliar no planejamento e execução dos mesmos. Transmite informações pertinentes ao departamento, de acordo…

1° etapa - Criação da consultoria de RH (Marketing da empresa ) • Missão: identidade CRIAR O LOGO • Visão : CRIAR SLOGAN • Objetivo: • Histórico da consultoria 2° etapa: Projeto entre 2014 e 2018 (Riqueza de detalhes) - Empresas: Ambas empresas são de tecnologia (Sistema de Informação Gerencial ) • Intel - existe no Brasil • AMD - está vindo para o Brasil • Análise do RJ ( POLÍTICA,DEMOGRÁFICA,AMBIENTAL, , SÓCIO-ECONOMICA) ( SUGESTOES PARA CONSULTA : FGTV, IBGE, IPEA,…

desempenho são utilizados como critério para promoção e também para auxiliar no diagnóstico de necessidades de treinamento. A metodologia desenvolvida pela equipe de RH possui as seguintes características: cada funcionário faz sua própria avaliação (autoavaliação); depois de fazer sua autoavaliação, o funcionário se reúne com a chefia para validação; caso a chefia não valide a avaliação feita pelo funcionário, o RH é acionado para mediar o processo de negociação e fechamento da…

SANTOS RELATORIO DE PRÁTICAS FISIOLOGIA ARACAJU 2014 ELIVELTON JOSÉ DE OLIVEIRA SANTOS RELATORIO DE PRÁTICAS FISIOLOGIA ARACAJU 2014 Tipagem sanguínea A tipagem sanguínea é usada para determinar o grupo sanguíneo de uma pessoa e que tipos de sangue ou derivados de sangue ela pode receber.Pessoas dos grupos A, B e O produzem naturalmente anticorpos que causam reações graves se receberem por transfusão sangue incompatível. Se uma pessoa…

segurança do produto ofertado. Agilidade A agilidade na venda e prestação de serviços . - Objetivos; Fidelização de clientes Meta: Ter um grande grau de retorno de clientes, estimado em 60% de retorno. Faturamento na casa do 33% b) Desenvolva o diagnóstico estratégico (Matriz SWOT); Matriz SWOT da “EllE” Ponto Forte (strengths): Mercado em aquecimento; alta demanda; falta de uma grande variedade de produtos no mercado. Qualidade do produto comercializado; Atendimento de qualidade…

......3 2. SOBRE O GRUPO LOCALFRIO.......................................................................4 3. ESTRUTURA ORANIZACIONAL......................................................................4 4. ESTRUTURA DE RH.........................................................................................5 5. MODOS DE GESTÃO.......................................................................................6 6. NÍVEL DE SATISFAÇÃO.........

Aula Prática 2 Relatório – Sistema ABO Victoria Cunha Farah, Bruna Oliveira, Camila Albano, Caroline Brenny JUNHO 2014 INTRODUÇÃO Há muito tempo havia preocupações a respeito do sucesso da transfusão de sangue em certas pessoas. Landesteiner, em 1900, observou que, quando o sangue de certas pessoas era misturado, ocorria no sangue do doador a reação de aglutinação. Em 1902, De Costello e Starli, foi descrito o grupo AB, já o sistema Rh foi…