Relacoes Interpessoal Da Honda

contém as atividades geradoras de competências distintivas e seus respectivos 16 fatores chave de sucesso que emergem da interação com os 18 propulsores intangíveis validados, que constituem o capital intelectual da empresa. Todos esses dados e suas relações formam um modelo representado através de um mapa causal, desenvolvido por meio de análise qualitativa computadorizada. O estudo intensifica o valor instrumental da "visão da empresa baseada em recursos" (VBR), objetivando a avaliação…

qual as pessoas podem orientar-se. A adaptação das normas, a utilização dos recursos orientada para a produção de serviços ou produtos da organização, o conjunto de relações interpessoais, os atos comunicativos, os processos de aprendizagem e de mudança constituem os processos de uma organização. Também fazem parte deles as relações pessoais que se entrecruzam com as estruturas formais, e que reforçam ou minam s estruturas em determinadas circunstâncias. As estruturas favorecem e…

harmoniosamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas e seu posterior controle de eficiência e produtividade, bem como a organização e a direção dos recursos empresariais para os resultados esperados, com a minimização de conflitos interpessoais. Administração é a busca pela realização dos objetivos e metas impostas pela a empresa. Para o alcance dos mesmos utilizamos um conjunto de atividades dirigidas de forma eficiente e eficaz dos recursos organizacionais…

quadros de pessoal, o estabelecimento de regras para profissionalização dos servidores e a constituição de um sistema de carreiras baseado no mérito são as medidas de maior destaque desse período. A primeira grande tentativa de regulamentação das relações entre Estado e servidores ocorre com a edição do Decreto-Lei no 1.713, de 28 de outubro de 1939, substituído em 1952 pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União. Esse estatuto vigorou até a publicação da Lei no 8.112,…

.......................................................................................... 11 1.5.2 Teoria Clássica (1916) ...................................................................................................... 14 1.5.3 Teoria das Relações Humanas (1927) ................................................................................ 15 1.5.4 Teoria da Burocracia (1940) .............................................................................................. 15 1.5.5…

consultor empresarial e escritor de sucesso, com os hábitos das pessoas bem-sucedidas. Vinte e cinco anos de experiência, reflexão e pesquisa o convenceram de que sete hábitos: Ser Pró-ativo, Liderança Pessoal, Administração Pessoal, Liderança Interpessoal, Comunicação Empática, Corporação Criativa, Auto-renovação Equilibrada, distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas daquelas que fracassam ou precisam sacrificar o equilíbrio e a felicidade para ter êxito. Com isso, o…

consultor empresarial e escritor de sucesso, com os hábitos das pessoas bem-sucedidas. Vinte e cinco anos de experiência, reflexão e pesquisa o convenceram de que sete hábitos: Ser Proativo, Liderança Pessoal, Administração Pessoal, Liderança Interpessoal, Comunicação Empática, Corporação Criativa, Auto-renovação Equilibrada, distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas daquelas que fracassam ou precisam sacrificar o equilíbrio e a felicidade para ter êxito. Com isso, o livro foge do

responsabilidade somente do gerente ou do supervisor (Womack et alii, 1992). Também substituiu os tempos alocados ou impostos por tarefas múltiplas em padrões flexíveis. Com o Kanban, instituiu novos princípios de gestão das relações com as subcontratadas (Coriat, 1992). 2.3.2. RELAÇÕES VERTICAIS A I DÚSTRIA JAPO ESA A Ford e a General Motors tentaram integrar todas as etapas num sistema único de comando burocrático. A Toyota respondeu a essa questão organizando seus fornecedores…

criador de sua sociedade e de sua cultura;  mudança no conceito de cultura: a cultura é vista como prática, ação social, e não só como reguladora de normas numa sociedade;  valorização do ambiente social (e não só do ambiente físico);  estudo das relações de interdependência no ambiente social, composto pelo homem e por outras pessoas com as quais ele mantém uma relação. Anos 1980 e 1990/crise do petróleo/era do cliente:  consciência ecológica (o homem percebe que a natureza precisa…

gerenciais associadas à geração de inovação na gestão, sugeridas pela literatura, integram este estudo com o objetivo de identificar os atributos de competência mais importantes e mais freqüentes nas empresas. Esta análise torna possíveis algumas relações entre a promoção estratégica destas competências e a contribuição da aprendizagem organizacional no desenvolvimento das mesmas. A figura 1, a seguir, apresenta a configuração da dinâmica relacionada à inovação neste estudo,…