Relacionamentos E Competencias Interpessoais

INTRODUÇÃO Com base em todo conteúdo estudado neste semestre, nas disciplinas de Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social e Teorias da Administração, podemos dizer que este trabalho tem como objetivo esclarece sobre a importância do Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade, pois é de suma importância entender melhor como foi e como será a gestão de pessoas no momento que estamos vivendo e no futuro. DESENVOLVIMENTO O…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONCEITUAÇÃO O relacionamento interpessoal está associado, primeiramente com a própria pessoa, com o seu “eu”. O conhecimento dos próprios sentimentos, da formação profunda e verdadeira de si mesmo, proporciona um bom nível de autoconhecimento. (Carlos Joaquim) TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (Howard Gardner,1980). Inteligência Linguística, Lógico-matemática, espacial, Corporal-cinestésica, musical, naturalista, interpessoal, intrapessoal.…

Inteligências Intrapessoal e Interpessoal => Autoconhecimento e Relações Humanas => É preciso EMPATIA => Praticar a ESCUTA => Não impor => BOAS relações humanas Empatia: Ato de se colocar na vivência do outro, experiência sibjetiva, na qual não se perde a própria identidade. Relações Interpessoais – Eu e os outros. Como trabalhar com os outros? Como entender os outros e fazer entender? Por que os outros não conseguem ver o que eu vejo? A Primeira…

realizações, no autoconhecimento, no autodesenvolvimento, em competências de liderança e bons relacionamentos, alcançando resultados extremamente elevados em si mesmos e em outras pessoas. Voltado para os indivíduos que desejam trabalhar o aumento de resultados pessoais, o Life Coaching visa contribuir para o alcance de tudo que é necessário para ter uma vida plena, repleta de conquistas, satisfações e realizações, seja para ter relacionamentos mais duradouros, mais qualidade de vida,…

alcance de resultados das empresas. As modificações na forma de liderar e valorizar o indivíduo tendo-o como responsável pelo desenvolvimento econômico da empresa bem como sua posição no mercado. A comunicação organizacional integrada ao relacionamento interpessoal como resultado próspero e promissor em um ambiente laboral. A importância do ser humano para a sociedade, comprovada através de pesquisa, mostrará que a capacitação voltada para as relações humanas faz a diferença no mundo dos…

Marketing Pessoal e Comunicação Interpessoal MARKETING PESSOAL Marketing pessoal pode ser considerado um conjunto de estratégias individuais para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional. Atualmente, não basta mais saber fazer para garantir uma boa imagem profissional, é preciso também mostrar o que sabe fazer, conquistando assim a visibilidade necessária para garantir uma boa imagem profissional. O…

Capítulo 3 – Gestão de pessoas em turismo e hotelaria 4 Capitulo 4 - Estratégias para a implantação do comportamento ético nas organizações turísticas e hoteleiras 5 Capitulo 5 - A atuação profissional em turismo e hotelaria: atributos e competências sob a perspectiva ética 6 Correlação do livro com a formação do Tecnólogo em Mecânica de Precisão 8 Considerações finais 9 Bibliografia 10 Capítulo 1 - Ética, moral e…

Relacionamento interpessoal No contexto das organizações o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade. No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem…

Empresa...........................................................6 Marketing...............................................................................7 Desenvolvimento de Recursos Humanos..............................9 Dinâmicas das Relações Interpessoais................................16 Conclusão.............................................................................19 Referências...........................................................................20 4…

fracasso. Talvez seja um modelo injusto, mas a realidade é que este é o modelo em que transitamos. O reconhecimento de competências e habilidades é fundamental para diferenciar e situar um indivíduo no contexto social em que vive e determina, em grande parte, a maneira como ele estará posicionado para o sucesso profissional e pessoal. É fato que nem todos possuem as mesmas competências e habilidades. Porém, muitos as possuem e, por uma série de fatores, elas não são facilmente…