Relacionamento Interpessoal Contexto Saúde

Relação Interpessoal Agradecimentos No desenvolver deste trabalho e como terminado, consideramos necessário agradecer a todas as pessoas que colaboraram para a realização deste e que nos ajudaram a orientar e a esclarecer dúvidas, bem como às instituições que nos acolheram nas suas instalações para a realização deste. Agradecemos assim à professora Teresa Coelho orientadora deste trabalho, que nos auxiliou, esclareceu-nos todas as dúvidas, orientou-nos quando necessitamos

apoiadas em fundamentos empíricos e teóricos, sobre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho visando o bem estar de todos. Além disso, pretende-se, através destas reflexões discutir métodos e idéias que potencializem a satisfação dos colaboradores. Os objetivos específicos do presente trabalho são: Estimular as pessoas a conviverem em clima agradável de trabalho através do sistema de trabalho em equipe; Potencializar as relações interpessoais através de cursos, seminários e…

A teoria de Hildegard Peplau Teoria das Relações Interpessoais Hildegard E. Peplau foi a primeira teorista de enfermagem publicada desde Florence Nightingale que criou a teoria da enfermagem de médio alcance das relações interpessoais, o que ajudou a revolucionar o trabalho acadêmico das enfermeiras. Como principal contribuinte para a reforma da lei da saúde mental, ela abriu o caminho para o tratamento humano de pacientes com distúrbios de comportamento e personalidade. Peplau…

requerem uma analise mais afinada no que diz respeito aos critérios diagnósticos. O transtorno de personalidade esquizoide é marcado principalmente por uma ausência de relacionamentos interpessoais e desejo em tê-los, sendo o individuo esquizoide um sujeito globalmente distanciado de relacionamentos sociais, isto é, em todos os contextos. Retraídos e solitários, os indivíduos com este transtorno buscam muito pouco contato com os outros e não sentem satisfação com o pouco contato que ele…

no trabalho tem sido uma das mais recentes preocupações, no âmbito da gestão contemporânea, uma vez que se refere ao bem-estar das pessoas no contexto de trabalho, o que repercutirá no desempenho individual e no alcance dos objetivos organizacionais. Um ambiente de trabalho com condições favoráveis à realização das atividades, ao relacionamento interpessoal e ao crescimento profissional produz um sentimento de satisfação e motivação para o trabalho, levando as pessoas a um maior…

.......................................................................................5 3 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................................7 3.1 TEORIA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS......................................................................7 3.2 PRESSUPOSTOS PRINCIPAIS............................................................................................8 3.3 PRINCIPAIS CONCEITOS...........................

da empatia. RELAÇÕE INTERPESSOAIS NO CUIDADO A SAÚDE O cuidado em saúde é compreendido como um ato singular que objetiva o bem-estar dos seres envolvidos, sendo imprescindível que o ser cuidado e o ser cuidador se encontrem em interação qualitativamente produtiva. Desta forma, vislumbra-se uma constante aproximação entre sujeitos no contexto das interações sociais. Para que estas interações sejam profícuas, alguns componentes das relações interpessoais devem ser…

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Sueli de Carvalho Villela, Maria Cecília Moraes Scatena A enfermagem e o cuidar na área de saúde mental Revista Brasileira de Enfermagem, vol. 57, núm. 6, noviembre-diciembre, 2004, pp. 738-741, Associação Brasileira de Enfermagem Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=267019631022 Revista Brasileira de Enfermagem, ISSN (Versão impressa):…

ligado á estrutura hierárquica e à organização institucional do trabalho. O estudo favorece subsídios para a gestão de recursos humanos uma vez que esta variável influencia o desempenho do trabalhador e em consequência a melhoria da assistência a saúde. Assim torna-se objetivo deste estudo delimitar características que descrevem pontos que geram satisfação e insatisfação para a equipe de enfermagem. Palavras-chave: Satisfação profissional. Enfermagem. Motivação. 1 Enfermeira – MBA…

Introdução A experiência da amizade e sua importância são definidas de acordo com cada contexto histórico específico, que inclui os aspectos sociais, mas também da família, da religião, da política e da cultura de cada determinada época. Alguns autores afirmam que as relações de amizade têm passado por mudanças significativas na actualidade: a troca de experiências e os momentos de convivência e diversão, que no passado estavam centrados nos momentos de convivência familiar, agora se…