Planejamento e gestao

Resumo do Livro – O Código da Liderança Dezembro de 2012 Regra 1 – Prepare o Futuro A pergunta central aqui é “Para onde estamos indo?” e a responsabilidade do líder é assegurar que todos que andam ao seu lado saibam a direção. Nessa regra é importante ter a percepção de criar o futuro Os líderes testam suas idéias de forma prática usando os recursos disponíveis e trabalham em equipe para descobrir como ir do presente para o futuro desejado. Regra 2 – Faça acontecer Aqui vale a regra de transformar aquilo que se sabe em ação. A pergunta chave é “ Como garantir que chegaremos ao nosso destino?”. As habilidades dos executores envolvem disciplinas para realizar as tarefas necessárias. Regra 3 – Engaje o profissional talentoso Os gestores de talentos sabem identificar , construir e envolver profissionais para obter resultados imediatamente. Suas habilidades concentram-se em resoluções que ajudem as pessoas a se desenvolverem em prol do bem da empresa Regra 4 – Forme a próxima geração “ Quem permanece e sustenta a empresa para a próxima geração?” Os gestores de talentos garantem resultados a mais curto prazo, enquanto os fomentadores de capital humano garantem que a empresa tenham resultado de mais longo prazo. Os fomentadores de capital humano garantem que a empresa sobreviverá a qualquer indivíduo. Regra 6 – Invista em você O importante dessa regra é a habilidade que os líderes devem ter de aprender; aprendem com o sucesso, com o fracasso, com livros, com…

Liderança em Ação Disciplina: Gestão em equipe de vendas fevereiro/ 2014 CONTEXTO SEGUIDORES LÍDER LIDERANÇA XTO CÓDIGO DA LIDERANÇA Liderança em Ação LIDERANÇA Liderança em Ação O que é liderança? Cultura Clima e Liderança em Contextos Diversos Liderança nos Andes Clima e Cultura Conceito de Clima e Cultura Liderança Liderança é um PROCESSO A liderança está em todos os segmentos sociais e níveis organizacionais • “Uma relação…

Nome: Caroline Ribeiro de Almeida Faculdade IBMEC – MBA Finanças Módulo: Liderança Prof. Alba Valéria Autor(es): | Dave Ulrich, Norm Smallwood e Kate Sweetman | Título e subtítulo da obra: | O código da liderança – Cinco regras para fazer a diferença | Capítulo 1 – Definindo o código da liderança * Líder – Alguém que possui seguidores. É alguém que nos inspira, nos envolve, nos influencia com seus atos e idéias, nos passa credibilidade. * Liderança – fazer com que os…

IBMEC Turma AMBA 24 – Centro – RJ CÓDIGO DA LIDERANÇA Regra nº 1 Prepare o Futuro Neste capítulo pude observar a base para ser um líder de sucesso. Atualmente o que mais vimos nas empresas em seus diversos setores são metas, planejamentos, e as mais diversas demandas da alta gerência da empresa sem ações e passos bem definidos. Essa falta de informação acaba sendo repassada para toda a rede da empresa. Esse fato faz com que os funcionários não deem tanta atenção àquela meta almejada pela…

3yV*UDGXDomRCB$HP Gestão de Negócios *HVWmRGH3HVVRDVH/LGHUDQoD Prof. 0DUFRV$QWRQLR0DUWLQV Notas de Aula 1 Ementa T Programas Executivos Ibmec Programa de CBA GESTÃO PESSOAS E LIDERANÇA Professor Marcos Antonio Martins Qualificação do professor:  Mestre em Engenharia de Produção na área de inovação Tecnológica e organização Industrial pela COPPE/UFRJ, Especialista em Gestão de Pessoas, produzindo artigos nacionais e internacionais que versam sobre Liderança e Gestão de…

as exigências legais, a fiscalização dos recursos públicos, a modernização tendo como objetivo final atender os anseios da população por serviços públicos de qualidade. No que se refere a formação gerencial, sentimos o grande esforço em concorrer positivamente para a melhoria da qualidade na profissionalização do setor público. O perfil comum desejável aos gestores públicos seria o desenvolvimento de uma visão sistêmica, orientação para resultado, liderança e desenvolvimento de equipes,…

adolescentes. Alan Lima Rodrigues 560958-5 Gilberto Pardal de Paiva 560865-1 João Vitor Soares 561054-0 Márcio B. B. Todescatt 935629-0 Marcos Francisco Mondin A32JJF-0 SÃO PAULO 2010 2 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Campus Cidade Universitária – Marginal Pinheiros Turno – Noturno Mercado calçadista: Perversidade e influência da comunicação na formação da…

melodramas e filmes baratos nos estigmatizaram, vocês não os verão a menos que decidamos mostrá-los. Como agora. Você está pálida, minha querida. Isso é ruim se nós queremos ser vistos mais tarde. Permita-me cuidar de nossa palidez. No entanto, devo admitir que estou desapontado pelo fato de você estar tão perturbada com a idéia de eu ser um vampiro. Respire fundo e tente se controlar, se puder. Verdade seja dita, temo que este seja o menor dos impactos que a aguardam esta noite. Por…

scielo.br www.anped.org.br www.dominiopublico.gov.br SUGESTÕES DE TEMAS 1. A HABILITAÇÃO EM INSPEÇÃO ESCOLAR 2. PRINCÍPIOS E MÉTODOS DA INSPEÇÃO ESCOLAR E A LEGISLAÇÃO DO ENSINO 3. A INSPEÇÃO DO ESPAÇO ESCOLAR 4. OS CICLOS ESCOLARES: elementos de uma trajetória e a inspeção 5. O OLHAR VIGILANTE DA INSPEÇÃO 6. A INSPEÇÃO ESCOLAR E A NACIONALIZAÇÃO NO ESTADO NOVO: políticas e práticas pedagógicas nas escolas primárias 7. O HISTÓRICO DA…

Estratégias, Mapas e Bússolas EDIÇÕES INPAZ Salvador – 2003 Copyright © INPAZ – Instituto Nacional de Educação para a Paz e os Direitos Humanos Qualquer parte desta obra pode ser reproduzida desde que citada a fonte e obtida autorização do INPAZ. Coordenação Geral: Feizi M. Milani Te Revisão de Textos: Vera Lúcia Brito dos Santos Capa / Editoração Eletrônica: Raimundo Cardoso _________________________________________________________________ Biblioteca Central - UFBA C967…