Resenha - modelos organizacionais e reformas administrativas na administração pública

SECCHI, Leonardo. Modelos organizacionais e reformas da administração pública. Revista de Administração Pública, v.43, n.2, p.347-369,2009. O artigo ‘Modelos organizacionais e reformas da administração pública’ faz uma comparação dos quatro modelos organizacionais que inspiram as estruturas e os processos nas recentes reformas da administração pública. Foi elaborado com base em pesquisa bibliográfica em livros e artigos recentes da literatura da administração pública. Está estruturado em seis pontos: 1.Introdução; 2.O modelo burocrático; 3. Gerencialismo; 4.Governança pública; 5.Comparando os modelos organizacionais: continuidade ou descontinuidade?; Considerações finais. Ao longo do artigo o leitor se depara com referência de importantes autores para o tema como, por exemplo, Bresser-Pereira (Da administração burocrática à gerencial), Henri Fayol (Administração industrial e geral), Max Weber (The protestant ethic and the spirit os capitalism) e Frederick Taylor (The principles of scientific management). O próprio autor do artigo também tem um trabalho importante para a temática, possui graduação e mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina, e doutorado em Estudos Políticos pela Universidade de Milão (Itália), com períodos sanduíche na Universidad Autónoma de Barcelona (Espanha) e na Harvard University (EUA) . (Fonte: lattes.cnpq.br) Na primeira parte do livro, o autor faz uma introduçãoa cerca das reformas administrativas que…

Tarefa 1: Individualmente ou em dupla, pesquise sobre a “Reforma Gerencial da Administração Pública”, relatando suas características principais, objetivos, atores e resultados obtidos. O texto deverá ser postado no formato ABNT, conforme modelo postado na página inicial do AVEA, em até duas páginas de conteúdo contendo breve Introdução, Desenvolvimento e Conclusão (sem necessariamente constar estes nomes em cada seção) , com espaço 1,5 e letra tamanho 12, na fonte Times New Roman, e ser…

PERFIL DO SERVIDOR PÚBLICO NA GESTÃO MUNICIPAL RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso analisou o perfil do servidor público no município de Santo Antônio de Jesus-BA, comparando as aproximações e distância deste perfil com o apresentado na literatura sobre a reforma do Estado. Traçou-se um histórico da evolução da gestão pública, da forma burocrática à nova administração pública, elencando as demandas que caracterizam o novo perfil do servidor público.…

RESENHA DO TEXTO: “MODELOS ORGANIZACIONAIS E REFORMAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA” A partir dos anos 90, as administrações públicas de todo o mundo começaram fazer mudanças em suas políticas de gestão pública e no desenho de organizações programáticas. Essas mudanças se baseavam nos novos modelos de gestão utilizados por organizações privadas. Dentre os apontamentos do autor a respeito dos ativadores da onda de modernização do Estado estão à crise fiscal, a disponibilidade de novos…

qualidade de um serviço público, uma crise externa afeta a arrecadação tributária e o gasto público, da influência de uma nova tecnologia gerencial em emergência no setor privado, etc.); • Características intrínsecas à atividade e tecnologia envolvida; • Comunicação organizacional; • Escalas sociais de valores éticos dos indivíduos; • Construção e reconstrução dos valores de cada pessoa e a interação com os valores dos outros indivíduos (colegas, gestores, diretores, etc.); •…

UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo desta obra foi licenciado temporária e gratuitamente para utilização no âmbito do Sistema Universidade Aberta do Brasil, através…

(2007) que caracterizam as mudanças na Administração Pública após a constituição de 1988?A constituição de 1988 estabelece novos paradigmas para o Estado e sociedade civil, Os fatos marcantes foram o redesenho dos cargos do alto escalão, a nova estrutura do Estado e seu pessoal e a observância do alto grau de corrupção e clientelismo, em que o servidor passa a ser visto como um desserviço ao país. Em relação à administração pública brasileira pós-constituinte, Motta (2007) afirma que…

em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2012 2ª edição Cultura e Mudança Org_Grafica.pmd 1 03/10/2012, 16:24 © 2012. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo desta obra foi licenciado temporária e gratuitamente para utilização no âmbito do Sistema Universidade Aberta…

emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer o processo de resistência à mudança em seus pressupostos e aspectos positivos. Cultura e Mudança Organizacional 14 Especialização em Gestão Pública Unidade 1 – Cultura brasileira e organizacional ELEMENTOS DA CULTURA BRASILEIRA Buscaremos, nesta Unidade, sensibilizá-lo para a importância e as…

PETERS, Gestão Guy & PIERRE, Jon. O papel da gestão publica no governo (p.15 a 29) Atualmente há uma tendência, por parte dos formadores de opinião e dos políticos, a criticar a burocracia, porém sem o desenrolar da mesma pouco acontece. A administração pública compreende tanto os que trabalham pra o governo quantos as atividades que desempenham. A principal atividade dessa área é a implementação das leis, porém ela não é a única. Compete também aos administradores públicos a…