TAYLORISMO

SANTANA MELISSA LUCIANA VIANA AZEVEDO RAQUEL DE ANDRADE SIMÕES SILVA ROBERTO BONFIM DE OLIVEIRA ROGERIO BONFIM DE OLIVEIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLORISMO São Paulo – SP 2015 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC PARQUE BELÉM EVERTON SOUZA SANTANA MELISSA LUCIANA VIANA AZEVEDO RAQUEL DE ANDRADE SIMÕES SILVA ROBERTO BONFIM DE OLIVEIRA ROGERIO BONFIM DE OLIVEIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLORISMO São Paulo - SP 2015 Sumário 1.Introdução 4 2.Desenvolvimento 5 2.1.O que é Taylorismo 5 2.2.Principais características e objetivos do Taylorismo 5 2.3.Colocando o método de Taylor em prática 6 2.4.Aumento de produção x aumento de salário 6 2.5.Homem e máquina se tornam um só ................................................................................................6 2.6.Vantagens .........................................................................................................................................7 2.7.Críticas ..............................................................................................................................................8 3.Referências ..........................................................................................................................................9 Introdução O taylorismo conhecido como administração científica foi criado no final do sec. XIX pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE CIENCIAS ECONOMICAS BRUNO SINISK GABRIELLA ANNE DRESH GUILHERME WIZBICKI DA SILVEIRA JAYNE PARTIKA KLELDER RIBEIRO RODRIGO OPALINSKI SABRINA BIANCA BORDOVICZ WELLINGTON SANTOS DA SILVA JUNIOR TAYLORISMO E FORDISMO CURITIBA 2012 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ BRUNO SINISK GABRIELLA ANNE DRESH GUILHERME WIZBICKI DA SILVEIRA JAYNE PARTIKA KLELDER RIBEIRO RODRIGO OPALINSKI SABRINA BIANCA BORDOVICZ…

...................................... 6 Conclusão................................................................................................................................. 7 Referências Bibliograficas........................................................................................................ 8 Introdução O presente trabalho é sobre Taylorismo e Fordismo, mais concretamente sobre a divisão do trabalho nas fabricas, aonde, e como…

Administração científica Taylorismo Índice 1. Introdução 2. Taylorismo: O que é? Frederick Winslow Taylor. Como surgiu o Taylorismo? O Movimento da Administração Científica. O passado no presente. 3.Conclusão 4.Referencia bibliográfica. Introdução Com a Revolução Industrial a economia mudou por completo. A atividade industrial passou a ocupar a vida econômica tendo como resultado uma sociedade capitalista. Com essa…

............................................pag.04 Trajetória de Vida..........................................................pag.05 O Taylorismo..................................................................pag.06 Taylorismo no Brasil.....................................................pag.08 Melhorias do Taylorismo..............................................pag.09 Criticas ao modelo de Taylor........................................pag.10 Obras de Frederick w.…

EXERCÍCIOS 1- Frederick Winslow Taylor (1856-1915) elaborou um método de racionalização do trabalho chamado taylorismo. Sobre este método, assinale a alternativa INCORRETA: A) O objetivo desse método era sistematizar a produção capitalista, a fim de aumentar a produtividade do trabalho, acarretando, segundo alguns críticos do taylorismo, um aumento da exploração da mais-valia. B) A cronometragem de cada etapa da produção determinava o tempo médio que passava a ser referência a…

Fordismo e Taylorismo: Uma nova forma de organização do trabalho Introdução Fordismo e Taylorismo Conclusão Críticas ao fordismo e Taylorismo Introdução Atividades 1) Segundo o texto abaixo é FALSO dizer que * Já no final do século XIX, Frederick Taylor, em seu livro "Princípios de administração científica", propunha a aplicação de princípios científicos na organização do trabalho, buscando maior racionalização do processo produtivo. No século XX, o aperfeiçoamento…

Faculdade Pitágoras Graduação em Engenharia Mecânica Alex Justino da Rocha Daniel Santwson Aredes Filipe Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Contagem 2014 Alex Justino da Rocha Daniel Santwson Aredes Filipe Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Trabalho Acadêmico, apresentado à Profa. Alessandra Guimarães Barbosa, com vistas à aprovação em disciplina Introdução a Engenharia, do Curso de Bacharel em Engenharia Mecânica. Sob a orientação…

Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois…

Estudo Dirigido Fordismo e Taylorismo Estudo dirigido: Utilizando como referência as coordenadas teóricas e metodológicas oferecidas pelas perspectivas sociológicas de Karl Marx e Friedrich Engels, Emile Durkheim e Max Weber e seus respectivos diagnósticos sobre a modernidade, analise e explique o Taylorismo e o Fordismo. Introdução Sabendo-se que o Fordismo foi o nome dado ao modelo de produção de automóveis, instituído pelo…