Referencias Bibliograficas Rotatividade

objetivo ampliar a compreensão sobre o tema escolhido e os diversos processos de recrutamento e seleção utilizados. Os múltiplos autores consultados permitiram a fundamentação deste artigo. Sendo utilizada como metodologia e inspiração a revisão bibliográfica e a consulta a diversos artigos sobre o tema em questão. Atualmente a área de Recursos Humanos ocupa posição de destaque nas organizações. Analisamos que uma das principais funções desta área é recrutar, selecionar e principalmente…

1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2 GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. Relatório Final de Estágio, apresentada para a obtenção do grau de…

................. 14 Conclusão................................................................................................. 17 Referências Bibliográficas........................................................................ 18 RESUMO A rotatividade pessoal é a consequência de alguns fatores que podem ser internos ou externos. Fica sobre a responsabilidade do administrador, investigar e diagnosticar a causa e as

conhecedores das novas tecnologias e com anseios que vão desde a realização profissional até a obtenção de uma remuneração financeira compensadora, diferentemente daqueles que já estão no setor. Esse processo de desencontro contribui para o aumento da rotatividade de pessoal não só dentro do setor público, mas em inúmeras outras organizações. O grande número de organizações que compõe o setor público dificulta a adaptabilidade dos novos contratados, pois é possível observar que cada…

ocupacionais contribuindo para uma melhor qualidade de vida. Refletir em que estado emocional os atendentes se encontram, após um dia de trabalho. Utilizamos como metodologia uma revisão bibliográfica não sistematizada através de artigos e livros publicados no período de 1997-2010, que permitiu selecionar 12 referências identificadas em pesquisa do SCIELO, LILACS, BIREME e BDENF. Resultados: Observou–se após a leitura dos artigos selecionados a importância da percepção das operadoras…

qualidade de vida dos apanhadores de frangos e suínos influenciam a rotatividade no trabalho na empresa El Shaday. Especificamente pretendeu-se: a) fazer um levantamento dos aspectos da qualidade de vida dos apanhadores de frangos e suínos da empresa El Shaday; b) verificar quais aspectos interferem na qualidade de vida no trabalho dos apanhadores de frangos e suínos da empresa El Shaday; c) fazer um levantamento sobre o índice de rotatividade dos funcionários da empresa El Shaday no ano…

Jose Roberto Soares Ribeiro 1. Introdução Esta pesquisa diagnosticou a gestão de estoques no Mini Mercado Bombom de Piracicaba-SP. Para a pesquisadora propiciou acúmulo de conhecimentos e sua aplicação em uma organização. A seguir, uma revisão bibliográfica do tema. As previsões de vendas são um componente fundamental na definição das quantidades a serem compradas. No Varejo, os erros nas previsões de vendas causam faltas de produtos ou excesso de estoques, provocando graves problemas…

..........................................................................4 METODOLOGIA....................................................................................5 REFERÊNCIAS.......................................................................................6 INTRODUÇÃO Tendo em vista a rotatividade alta de funcionários nas empresas, e a grande dificuldade de contratação e de mão de obra qualificada. O projeto visa receber as pessoas contratadas de uma maneira diferente

promoções ou a diminuição da rotatividade e absenteísmo do pessoal. As limitações do planejamento do RH Além do planejamento de RH estar confinado nos níveis mais baixos da organização, há um espaço um aspecto importante no planejamento RH: nem sempre a organização conta com 100% de seu efetivo. As pessoas saem da organização ou faltam ao trabalho fazendo com que o contingente nem sempre esteja completo em sua atividade. Rotatividade de pessoal O termo rotatividade de recursos…

Processos Gerenciais Demita seu melhor funcionário A Arizona tinha um problema típico - a alta rotatividade dos prestadores de serviço. A solução foi ajudar o motoboy mais eficiente a virar empreendedor. Durante seus quatro primeiros anos de funcionamento, a Gráfica Arizona, fundada em 1998 em São Paulo, penou com uma dificuldade conhecida por muitas pequenas e médias empresas -- a alta rotatividade dos prestadores de serviço. Encontrar e manter bons profissionais que exercem…