Referencial Teorico Sobre Treinamentos

uma das etapas do processo de socialização dos funcionários, técnica que permite o rápido acesso a dados sobre situações habituais em que os sujeitos da pesquisa se encontram envolvidos, e que tenderiam, de outra forma, a permanecer no domínio privado dos mesmos (BRANDÃO, 1981). 2 REFERENCIAL TEÓRICO Desde o final do século XIX, os antropólogos vêm elaborando inúmeros conceitos sobre cultura. A cultura é um tema que, desde os anos oitenta do século XX, despertou a atenção da…

como alavancar as possibilidades de mercado da instituição com a utilização de ações de marketing que estão sendo avaliados e aqueles que por ventura forem incorporados pela capacidade dos resultados que proporcionam. Constatou-se a importância do treinamento permanente dos funcionários da organização, para motivá-los e também mantê-los bem informados, podendo assim oferecer um atendimento primordial para os clientes. Na área de Marketing observou-se a necessidade da realização de…

Simone Luzia Maluf Zanon (UTFPR) E-mail: simone.zanon@pr.senai.br1 Décio Estevão do Nascimento (UTFPR) E-mail decio@utfpr.edu.br2 Resumo: O presente trabalho permite inferir panorama recente sobre as competências profissionais requisitadas pela Sociedade do Conhecimento, instigando reflexões sobre o papel de cada agente ligado à educação profissional, no contexto da competitividade motivada pela globalização. O desenvolvimento da tecnologia como uma das principais forças produtivas…

Furtado GESTÃO DO CONHECIMENTO Caso Empresarial: Grupo Michelin Equipe: Ana Kerly Lima David Moura Leone Silva Nádia Franco Talita Giffoni Weigelly Macedo Fortaleza Agosto de 2013 SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Referencial Teórico – O que é Gestão do Conhecimento (GC)? 3 – Perfil da empresa 3.1 – História 3.2 – Missão e Valores 3.3 – Estrutura Organizacional 3.4 – O boneco da Michelin 3.5 – Produtos 3.6 - Sustentabilidade 4 – Caso empresarial…

vertentes, com o intuito de saber a satisfação com o corpo com praticantes de TRP (treinamento resistido com peso) e também qual o conceito do corpo com os mesmos. A pesquisa foi com uma abordagem do tipo qualitativa, direcionando a pesquisa de levantamento de dados para os diversos aspectos que permeiam o corpo, sua construção cultural e seu histórico nas práticas corporais. O estudo delimitou-se em um ginásio de treinamento localizado no município de Governador Celso Ramos, bairro…

TEMA Estudo das técnicas de treinamento para uma microempresa da área de mudanças residenciais. 1. PROBLEMA Como o treinamento pode melhorar e aperfeiçoar o ramo de mudanças residenciais? 2. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA A investigação tem como objetivo, averiguar a importância que o treinamento de pessoal tem dentro da empresa e como os gestores podem conduzir este processo, de forma que avalie bem os funcionários e atinja os objetivos da…

assim como: regras de associação, regras de classificação e agrupamentos. Neste estudo será verificada qual tarefa teria mais aderência com o estudo de caso que será definido. O projeto será desenvolvido a partir de um levantamento bibliográfico sobre o tema de mineração de dados, como também da aplicação do algoritmo Apriori para verificar a eficiência deste algoritmo. Este algoritmo será aplicado a uma base de dados real para a obtenção de conhecimento útil. Palavras-chave:…

enquanto profissionais da saúde, acerca da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Poucos são os trabalhos teórico-práticos, com relatos de experiência profissional de psicólogos que trabalham nas organizações, que foram publicados na literatura científica dos últimos anos. Dessa forma, o presente trabalho visa fazer uma breve revisão da literatura a respeito de conceitos básicos sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho, integrando-os com o relato de experiência de uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 2. REFRENCIAL TEÓRICO 11 2.1 Sistemas de Informação e o ERP 11 3. CARACTERIZAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO 13 3.1 Unidade do SENAC de Cacoal 13 3.1 Setor específico 17 4. CONCLUSÃO 19 REFERENCIAL 20 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 2. REFRENCIAL TEÓRICO 11 2.1 Sistemas de Informação e o ERP 11 3. CARACTERIZAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO 13 3.1 Unidade do SENAC de Cacoal 13 3.1 Setor específico 17 4. CONCLUSÃO 19 REFERENCIAL 20 1 INTRODUÇÃO A introdução e…

Classificação Geral dos Grupos,capitulo 7,Como trabalhar com grupos O autor do texto inicia a sua explanação sobre a classificação dos grupos afirmando que o determina óbvias diferenças entre os distintos grupos é a finalidade para a qual eles foram criados e compostos. De acordo com a finalidade principal do grupo, diferente também será a camada de pessoas que o compõem, o esquema referencial teórico adotado. Dentre as diversas formas de classificar modalidades grupais, Zimermam optou…