Referencial Teorico Sobre Treinamentos

Orientação Profissional em nosso contexto histórico e social tem como desafio a melhor maneira de preparar o Orientando para suas opções de vida num mundo em mudanças. Prepará-lo melhor significa aguçar-lhe a percepção sobre suas próprias facilidades e dificuldades pessoais e sobre as circunstâncias externas a ele. Desta forma, a Orientação Profissional não se limita apenas à escolha profissional, vai muito mais além. Deve mostrar as novas tendências do mercado de trabalho tendo em…

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO ERP EM PEQUENAS EMPRESAS: UM CONFRONTO ENTRE O REFERENCIAL TEÓRICO E A PRÁTICA EMPRESARIAL Juliana Veiga Mendes Departamento de Ciência da Computação, Centro Universitário da FEI – UNIFEI, Rua Tamandaré, 688 – Campus SP, CEP 01525-000, São Paulo, SP, e-mail: juveiga@esan-sp.edu.br Edmundo Escrivão Filho Departamento de Engenharia de Produção, Escola de Engenharia de São Carlos – USP, Av. Trabalhador Sancarlense, 400, CEP 13566-590, São Carlos, SP,…

à disciplina de Metodologia da Pesquisa. MARINGÁ 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1TEMA 4 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 4 1.3 JUSTIFICATIVA 4 1.3 OBJETIVOS 5 1.3.1 Objetivo Geral 5 1.3.2 Objetivos Específicos 5 1.4 REFERENCIAL TEÓRICO (2 páginas) 6 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 8 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA / SETOR (CIDADE) 9 2.2 TIPO DE PESQUISA (exploratória, descritiva ou explicativa) - (escolher) 11 2.3 A PESQUISA QUALITATIVA ou QUANTITATIVA…

evoluções do perfil gerencial nas organizações, com os seguintes objetivos específicos: Comparar o perfil gerencial do passado com o momento atual. Apontar os desafios gerenciais. Identificar o perfil gerencial exigido nos dias atuais. O referencial teórico objetivou atender aos objetivos específicos na visão de alguns autores como: Silva e Maximiano. Para que estes objetivos fossem alcançados, buscaram-se dados em entrevista semi-estruturada, utilizando a técnica de coletas de dados…

inicia-se no momento em que se recebe a liberação da vaga, solicitação de pessoal, perfil profissiográfico ou afim. Embora a nomenclatura deste documento se diferencie de empresa para empresa, o objetivo é único: munir a divisão de recrutamento e seleção sobre os dados e critérios que servirão de base para preterir ou aprovar currículos. Em algumas empresas, o RH atua como staff ou Consultoria Interna junto aos departamentos requisitantes no desenho do perfil de uma vaga. Em agências…

de uma vida e da tecelagem de todas as linhas individuais que criam algo”. Sandra Day O´Connor PPGEP – Gestão Industrial (2006) RESUMO Enquanto a literatura comercial estimula o trabalho em equipe, é limitado o número de estudos empíricos sobre o tema e os textos existentes são normalmente focados em fatores internos das equipes. Este estudo delimitou diversos fatores externos que dificultam o trabalho em equipe, relacionando-os a três elementos propostos como essenciais na implementação

(Matheus) Um dos desafios que se tem imposto aos responsáveis pelo recrutamento e seleção de pessoal numa empresa é, exatamente, a capacidade de atrair e reter os funcionários, particularmente aqueles mais qualificados. Considere as afirmativas abaixo sobre os princípios que devem nortear o planejamento de pessoal, especialmente quanto à eficiência do recrutamento e seleção de pessoal. I - O principal fator de sucesso no recrutamento e na seleção é a adequação das características e…

Hipóteses --------------------------------------------------------------------- 12 6.1- Hipótese Primária ---------------------------------------------------- 12 6.2- Hipótese Secundária -------------------------------------------------- 12 7- Referencial Teórico ---------------------------------------------------------- 13 8- Metodologias de Pesquisa ----------------------------------------------- 14 9- Cronograma ------------------------------------------------------------------…

Unisys, Ernst Young, Votorantim. Amil, CSN, SERPRO, CEF dentre mais de cem clientes ativos em projetos de treinamento, gestão da mudança, planejamento estratégico integrado de Tecnologia / RH e de marketing/satisfação dos clientes. Foi consultor executivo IBM, assessor da Presidência da República, diretor do grupo industrial Moddata/Coencisa e de empresas Internacionais de Treinamento, Consultoria e Software. Publicou mais de 200 artigos na mídia latino americana e é autor de…

mostrar a aplicação da análise da árvore de falhas em um maquinário responsável pela prensa dos resíduos sólidos, que possui como característica identificar as falhas potenciais difíceis de serem detectadas através de um conhecimento mais detalhado sobre o sistema. Assim, foi possível propor soluções viáveis, utilizando a metodologia FTA e do Brainstorming no local de estudo. Palavras-chaves: Árvore de Falhas; Brainstorming; Processo de triagem. 1. Introdução Este artigo tem por…