Referencial Teorico Plano De Carreira

– FAECA INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE RONDÔNIA – IESUR FACULDADES ASSOCIADAS DE ARIQUEMES- FAAR PLANO DE CARREIRA FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ARIQUEMES 2012 ADRIANA DA SILVA TEIXEIRA Plano de Carreira Fator Essencial Para o Desenvolvimento Profissional Projeto de pesquisa apresentado como requisito de nota bimestral…

desempenho de tarefas pré-definidas em uma descrição de cargo (LE BOTERF, 2003). Tudo isso coloca em evidência a inadequação do conceito de cargo como base para a gestão de pessoas. Como decorrência, surge a necessidade de um novo conjunto de referenciais teóricos para compreender e interferir na realidade organizacional (DUTRA, 2004). É nesse contexto que o conceito de competências toma corpo e passa a ser visto como uma base mais adequada para os modelos de gestão de pessoas.…

conhecimento do produto, bem como suas características técnicas e vantagens na utilização do mesmo nas empresas de nossos clientes. Capacitar os vendedores, com o foco em gestão de competências e nos conhecimentos, habilidades e atitudes . 3 REFERÊNCIAL TEORICO Atualmente, as organizações inseridas no ambiente econômico preocupam-se com seus fatores de produção. Buscam constantemente mecanismos, sistemas, procedimentos e formas que contribuam para otimizar a gestão, no sentido de…

Márcia Gattai de Lima SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1. PROJETO DE PESQUISA 4 1.1 Organização 4 1.2 Tema da Pesquisa 4 1.3 Problema 4 1.4 Objetivo 4 1.5 Hipótese 5 1.6 Justificativa 5 1.7 Metodologia 5 2. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3. PESQUISA DE CAMPO 8 3.1 Apresentação 8 3.2 Atividades Desenvolvidas 10 3.3 Como Funciona a Hipótese na Organização 12 4. REFERÊNCIAS 14 1. PROJETO DE PESQUISA 1.1 Organização Doutores da Alegria – Arte, Formação…

Resumo: O presente trabalho tem como objetivo apresentar as características que destaca de um profissional empreendedor. Para evolução do tema fez-se necessário um aprofundamento do conceito empreender que conforme alguns referenciais teóricos se entendem por criação de uma nova empresa no contexto de planejar, inovar, ter ousadia e resiliência para superar os obstáculos que surge no linear de uma empresa. Diante de um mercado difícil e restritivo, onde as oportunidades de negócios

GERAL 1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.3 DELIMITAÇÃO DA PESQUISA....................................................................3 2 MÉTODO DE PESQUISA.................................................................................4 3 REFERENCIAL TEÓRICO...............................................................................5 4 CARACTERIZAÇÃO DO LOCAL OU GRUPO PESQUISADO.......................6 5 ANÁLISE DOS…

conhecimento do produto, bem como suas características técnicas e vantagens na utilização do mesmo nas empresas de nossos clientes. Capacitar os vendedores, com o foco em gestão de competências e nos conhecimentos, habilidades e atitudes . 3 REFERÊNCIAL TEORICO Atualmente, as organizações inseridas no ambiente econômico preocupam-se com seus fatores de produção. Buscam constantemente mecanismos, sistemas, procedimentos e formas que contribuam para otimizar a gestão, no sentido de…

Competências, sua influencia e resultados finais nos processos seletivos das organizações. 6. EMBASAMENTO TEÓRICO 7. PLANO DE AÇÃO 8. RESULTADOS ESPERADOS 8.1 QUALITATIVOS 8.2 QUANTITATIVOS 9. PREVISÃO DE CUSTOS 10. CRONOGRAMA 02/09 03/09 04/09 05/09 06/09 11. REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 12. ANEXOS TESE A utilização de ferramentas…

uma Cidade, na motivação e progressão de suas carreiras. Para o desenvolvimento do presente estudo utilizou-se a pesquisa bibliográfica e um estudo de caso com os servidores Municipais, no mês de abril de 2014. Com este estudo pode-se perceber que o desenvolvimento e o aprimoramento da política de recursos humanos são fundamentais para promoção e aprimoramento do serviço público. Com isso pode-se verificar que é preciso implantar um Plano de Carreira, buscando atualizar e complementar a…

para a Formação Profissional 04 3 CAMPO DE OBSERVAÇÃO E INTERVENÇÃO 05 3.1 Caracterização do Campo de Estágio 05 3.2 A Rotina................. 05 4 PROJETO DE INTERVENÇÃO 4.1 Introdução 07 4.2 Dados Gerais do Projeto 07 4.3 Referencial Teórico 08 4.4 Planos de Aula da Intervenção 08 4.5 Relato da Aplicação da Intervenção 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................... 12 MOSTRA DE ESTÁGIO 12 REFERÊNCIAS 13 …