Um estudo sobre o potencial empreendedor dos acadêmicos do curso de Administração da UEMA campus São Luís

de Administração de Empresas ROTEIRO DE APRESENTAÇÃO 1 OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICOS REFERENCIAL TEÓRICO METODOLOGIA DE PESQUISA ANÁLISE DE RESULTADOS CONSIDERAÇÕES FINAIS UM ESTUDO SOBRE O POTENCIAL EMPREENDEDOR DO ACADÊMICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UEMA EM SÃO LUÍS - MA 2 Marcelo Mendonça Teixeira INTRODUÇÃO OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICOS 3 OBJETIVO GERAL » ANALISAR O NÍVEL DE POTENCIAL EMPREENDEDOR DO ACADÊMICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UEMA EM SÃO LUÍS – MA, BEM COMO SUA INTERFERÊNCIA NA DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS DE CARREIRA E CORRELAÇÃO COM OS DADOS OBTIDOS NO GEM 2012. OBJETIVOS ESPECÍFICOS » REVISAR BIBLIOGRAFIA SOBRE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR » ANALISAR COMPARATIVAMENTE AS CARACTERÍSTICAS DOS ACADÊMICOS, ATIVIDADES DESEMPENHADAS E OBJETIVOS DE CARREIRA COM O POTENCIAL EMPREENDEDOR » DESCREVER A CORRELAÇÃO ENTRE OS RESULTADOS DA PESQUISA COM OS DADOS OBTIDOS NO GEM 2012 » PROPOR SUGESTÕES DE AÇÕES DE EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA PARA O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UEMA REFERENCIAL TEÓRICO 4 » CONTEXTO HISTÓRICO DO EMPREENDEDORISMO Período Neolítico (10.000 aC) Império Babilônico (1792 aC – 539 aC) Século XIV (Crise no feudalismo) Século XVI (Grandes Navegações) Século XVIII – XIX (Revolução Industrial) Século XIX (Empreendedor x Gerente) REFERENCIAL TEÓRICO 5 » HISTÓRICO DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL O ESTADO, NO BRASIL FOI…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – NOITE CRIAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA PARA O SETOR ADMINISTRATIVO NA EMPRESA FALCONI CONSULTORES DE RESULTADO Oliver Augusto Gonçalves Corrêa Lima dos Santos Belo Horizonte 1º Semestre de 2015 Oliver Augusto Gonçalves Corrêa Lima dos Santos CRIAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA PARA O SETOR ADMINISTRATIVO PARA A EMPRESA FALCONI CONSULTORES DE RESULTADO …

PROJETO DE PESQUISA PLANO DE CARREIRA POR: RODYNELE MOTA FORTALEZA-CE - BRASIL 2009 1. TEMA Plano de Carreira na empresa. 2. PROBLEMATIZAÇÃO Como funciona hoje o processo para promover um funcionário? Há comprometimento dos funcionários em relação aos processos visando ao crescimento da empresa? Os funcionários vêem a empresa como um fator importante na sua carreira profissional? O método aplicado para a promoção e as vantagens dos cargos a serem ocupados motivam os…

na formação dos cidadãos. É assim que se encontra a situação de todos os professores no país. O Brasil há muito, vem perdendo grandes profissionais pelo fato da sociedade não reconhecer mais a importância dessa profissão. Ser professor sempre foi um motivo de orgulho e satisfação. Passar anos em uma universidade, estudando e aprendendo, esperando o momento em que você mesmo poderá estar no lugar de seu professor. O momento em que irá entrar em uma sala de aula e vai poder repassar tudo o…

DE CONCLUSÃO DE CURSO I I Plano de Carreira Bradesco S.A Etson Vieira da Silva Junior Laís Prata de Oliveira Guimarães Lorene Christine Oliveira de Carvalho Marcos Gabriel de Oliveira Duque de Caxias 2014 Etson Vieira da Silva Junior Laís Prata de Oliveira Guimarães Lorene Christine Oliveira de Carvalho Marcos Gabriel de Oliveira TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I I …

de Metodologia Científica para obtenção parcial de créditos de aprovação. Orientadora: Profa. Valéria Querido. Universidade Castelo Branco. Rio de Janeiro, 2011 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO...................................................................................................... …

FACULDADE CASTRO ALVES ADMINISTRAÇÃO ÊNFASE EM RH EDILENE D’EÇA JANICE BARBOSA AS CONTRIBUIÇÕES DO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Salvador 2009 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO 1.1 TEMA 4 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 7 1.3 JUSTIFICATIVA 7 1.4 PROBLEMA 7 1.5 OBJETIVOS 8 II - REFERENCIAL TEORICO 8 III - METODOLOGIA 9 REFERÊNCIAS 10 …

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................ 3 1.1TEMA..................................................................................................... 4 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA................................................................. 4 1.3 JUSTIFICATIVA.................................................................................... 5 1.3…

Reforçar a importância do brincar; 4.7. Referencial Teórico do Projeto: Os primeiros dias na escola iniciam-se com os alunos, os mecanismos de interação com o ambiente e com a sociedade. Um método importante a ser desenvolvido é a auto-imagem, percebendo cada qual na sua própria identidade, mas aceitando as diferenças no grupo. O jogo infantil é um aspecto muito importante na socialização, pois através dele a criança aprende a esperar a vez, respeitar regras. Piaget ressalta,…

Atividade 4 Considerações Finais 6 Referencial teórico 7 INTRODUÇÃO A Avaliação de Desempenho é uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial ao desenvolver tais funções, além de se preocupar com o comportamento profissional. A avaliação de desempenha tem como resultado a apresentação de informações necessárias para a identificação de oportunidades de…