Resenha readministração

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ Administração TRABALHO DE PROCESSOS DECISÓRIOS Profº Jeisom Grupo 3 Ana Paula Vasconcellos Gomes – 100515 Camilla Villas Bôas - 100413 Elizangela Abreu - 100325 Geisa Rodrigues - 100415 Thayana Pontes - 100064 Turma: 2350 CARAVANTES, Geraldo R.; BJUR, Wesley E. ReAdministração em Ação. São Paulo: MakronBooks, 1996 RESENHA Essa obra trata de renovação de conceitos sobre as práticas da administração e gerenciamento contemporâneo, com ênfase na readministração. A necessidade de renovação para acompanhar o desenvolvimento do mercado e o ritmo da competição no mercado global fez com que a reengenharia tomasse um grau de importância crucial. Já conceituada como um movimento nos Estados Unidos e parte da Europa, a reengenharia é aplicada para que se vença o desafio de acompanhar as condições econômicas variáveis. Alguns consultores e autores começam a questionar sobre um “pacote de orientações” para a solução de todos os problemas organizacionais contemporâneos, pois existem variáveis contextuais como: Época, contexto, mercado e cultura. O propósito desta obra é abrir questionamento em relação à aplicabilidade da reengenharia e propor uma reformulação mais abrangente das orientações administrativas e gerenciais. Acredito que não podemos começar a falar de modelos de práticas de administração sem antes lembrar do início de tudo: A Administração Científica - revolucionou os processos industriais ao propor a…

Readministração é uma forma de gerir as organizações, de um lado organizações eficiente , eficazes e efetivas e, do outro lado, indivíduos satisfeitos, atualizados e recompensados com e pelo que fazem (Caravantes; Bjur, 1997). A idéia de ReAdministração surgiu como contraponto da idéia de Reengenharia que é considerada revolucionaria, radical e drástica, que causava grande impacto nas pessoas e nas atividades, e sua visão era somente a curto prazo, sistêmica e técnica. A ReAdministração…

READMINISTRAÇÃO RESUMO O presente artigo tem como finalidade apresentar esse tema que é novo e se bem empregado, pode modificar e melhorar as organizações brasileiras. Para melhor compreensão, é apresentado o conceito, as idéias que circundam o tema, as estratégias para que o mesmo seja viabilizado e o método utilizado para que as intenções virem ação. Como exemplo, tem-se o caso do Conselho Federal de Administração e os Conselhos Regionais que implementou a Readministração…

READMINISTRAÇÃO RESUMO O presente artigo tem como finalidade apresentar esse tema que é novo e se bem empregado, pode modificar e melhorar as organizações brasileiras. Para melhor compreensão, é apresentado o conceito, as idéias que circundam o tema, as estratégias para que o mesmo seja viabilizado e o método utilizado para que as intenções virem ação. Como exemplo, tem-se o caso do Conselho Federal de Administração e os Conselhos Regionais que implementou a…

Morte à Reengenharia? Depois de listarmos tantas e tão significativas críticas à reengenharia, pode parecer que essa técnica é totalmente equivocada e que suas idéias devam ser refutadas, sendo 9 melhor que morra no esquecimento a que são relegados muitos modismos da Administração. Não é essa, porém, a nossa opinião pessoal. Julgamos que Hammer e Champy cometeram um erro muito comum nos “pais” de novas idéias: uma visão radical e apaixonada do “ovo de Colombo” que descobriram, como se o…

REENGENHARIA Victor Cláudio Paradela Ferreira Apresentação Neste texto desenvolvemos um estudo sobre os conceitos básicos e uma reflexão crítica sobre a reengenharia, uma das mais populares e polêmicas teorias da Administração contemporânea. Inicialmente, apresentamos as principais idéias defendidas por Michael Hammer e James Champy, seus precurssores. A seguir, resgatamos algumas críticas desenvolvidas por especialistas em gestão de mudanças organizacionais.…

competências dos talentos individuais proporcionem o desenvolvimento de uma inteligência coorporativa, destacada dos valores individuais, para permitir que os avanços organizacionais aconteçam de forma estruturada, a partir do crescimento ágil e competitivo, ético e transparente, voltado para o raciocínio e aprendizagem, participação e cooperação, eliminando burocracias desnecessárias e hierarquias rígidas. REENGENHARIA / READMINISTRAÇÃO Reengenharia significa fazer uma nova engenharia…

BORBA/PR PROGRAMA DE APRENDIZAGEM carlos Readmanistração Telêmaco Borba, PR 14 de agosto de 2014 INTRODUÇÃO O presente artigo tem como finalidade apresentar esse tema que é novo e se bem empregado, pode modificar e melhorar as organizações brasileiras. Para melhor compreensão, é apresentado o conceito, as idéias que circundam o tema, Readministração Readministração é uma forma de…

agregação de valor para as parte interessadas. 12 ) Orientação para resultados – Compromisso com a obtenção de resultados que atendam, de forma harmônica e balanceada, às necessidades de todas as partes interessadas na organização. Reengenharia A Reengenharia, criada por Michael Hammer, é um sistema administrativo utilizado pelas organizações para se manterem competitivas no mercado e alçarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, suas atividades e tarefas ou…

Estratégicos: Quando englobam toda a organização de modo que seja executado em longo prazo. Táticos: Quando são distribuídos para cada departamento da organização que prevê a interação entre departamentos e sua execução em médio prazo. Operacionais: Quando são focados para cada atividade, exercida pelos funcionários onde se pode tornar detalhado e executado em curto prazo. 4. O que é reengenharia? Basicamente, o sistema administrativo denominado reengenharia pode ser definido como um…