Rede Sociais Recrutamento

chamado de Recrutamento, que, segundo Chiavenato, é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, dentro de filtros acordados e estabelecidos, que possui importância fundamental na qualidade de uma pesquisa. Esse processo é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização e requer um cuidadoso planejamento. Muitas empresas preferem utilizar o…

.................................... 04 1 RECRUTAMENTO............................................................................ 05 1.1 Tipos de Recrutamentos...................................................... 06 1.1.1 Recrutamento Interno....................................................... 06 1.1.2 Recrutamento Externo.................................................... 06 1.1.3 Recrutamento Misto.................................................

Doval R ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa…

Eletrosom onde abordaremos os temas: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, com o propósito de ampliar nossos conhecimentos. O objetivo específico será o detalhamento dessas disciplinas onde serão abordados recrutamento e seleção, seleção de pessoas, descrição de cargos, sistema de remuneração, benefícios sociais, responsabilidade social e ambiental. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO A Eletrosom foi fundada em 1980, na…

Recrutamento e seleção Dentre os subsistemas de RH, recrutamento é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade do profissional desta área planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. …

Domínio de Referência 2 (DR2): Micro e Macroeletrónica Proposta de trabalho 2 documento 1 Sonae Nova rede social para recrutar talentos Aumentar a interação entre as empresas do grupo e facilitar o processo de seleção e recrutamento são os objetivos da Sonae Que o digital e as social networks são o futuro já não é novidade. A grande inovação é a criação de uma rede social com o objetivo único de facilitar a contratação de jovens licenciados. Este projeto inovador a nível…

de sistemas, mídias eletrônicas e redes de telecomunicações para o desempenho da função de Recursos Humanos, tornando-se uma fonte de vantagem competitiva. Atualmente, empresas utilizam a Internet para selecionar candidatos a empregos. Essa prática surgiu quando os sites de recrutamento online começaram a aparecer na Web. Contudo, as empresas que buscam um diferencial não se limitaram somente a esses sites de recrutamento. Com o surgimento das redes sociais e o grande fluxo de…

Doval R ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa…

de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Curso: Administração Turma: 4º Período Turno: Noite Professora: Simone Lucena Gestão de Pessoas I Luzia Alice Sousa de Brito Maria Claudia Sousa Timbó Maria Gilda Mesquita Dourado Sobral – CE 16 de Outubro de 2013 1. Responda as seguintes perguntas fazendo pesquisas em livros, periódicas e na internet: Fale sobre as mais novas tendências nas áreas de Recrutamento,…

FACULDADE DOS GUARARAPES GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS As Redes Sociais nas Relações Profissionais JABOATÃO DOS GUARARAPES / 2012 As Redes Sociais nas Relações Profissionais JABOATÃO DOS GUARARAPES / 2012 1 REFERENCIAL TEÓRICO 1.1 O que são Redes Sociais? De acordo com Josicleido (2011), a internet é uma rede mundial de computadores e pessoas. Não existe nada mais eficiente de que as redes sociais para interação dessas pessoas. Tudo o que fazemos online nos…