rede de rumores

organizacional fraca, mais a rede de rumores prevalece na empresa. Pode-se caracterizar os rumores, como: Algo que não se consegue controlar a origem ou até onde poderá alcançar ou expandir. Para muitos funcionários essa fonte de informação é mais verídica do que a comunicação formal que frequentemente chega atrasada. Chega ser útil para um grupo de pessoas que possuem interesses da divulgação. Esse interesse poderá para alimentar uma rede de influência e poder como também para facilitar ou afetar determinadas informações estratégicas da empresa. Toda a empresa possui rumores do que aconteceu, está acontecendo ou o que acontecerá. E sempre surgem em situações de ansiedades, ambiguidades e ou situações importantes que venham impactar nas pessoas. O desafio é saber lidar e minimizar seus efeitos negativos. Para isso é importante que se tenha algumas práticas na empresa, tais como: Ter uma comunicação aberta para tirar dúvidas. Procurar reduzir o grau de ansiedade dos funcionários. O método utilizado, vai depender da questão ou o assunto que esteja provoncando essa ansiedade e insegurança. Saber escolher o meio de comunicação mais eficiente para cada notícia ou informação da empresa para que possa chegar com eficácia e atingir seu objetivo. Explicar decisões e comportamentos que possam parecer inconsistentes, injustos ou misteriosos. Procurar fornecer informações de longo prazo, antecipando a rede de rumores. Essas…

Rede de rumores A rede de rumores se trata de um sistema de comunicação informal, onde por exemplo os trabalhadores de organizações tomam conhecimento de noticias. A rede de rumores apresenta três características principais, ela não é controlada por gestores ou pela empresa, ela também é considerada pelos trabalhadores mais confiável e é muito utilizada para servir aos interesses dos próprios trabalhadores que fazem parte da rede. Portanto a rede de rumores é uma importante…

Examinar os padrões de fluxo da comunicação Comparar as redes formal e informal de comunicação Descrever a importância da comunicação não-verbal Considerar como as pessoas escolhem seus canais de comunicação FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO DIREÇÃO DA COMUNICAÇÃO A comunicação pode fluir vertical ou horizontalmente. A dimensão vertical pode ser dividida em direção ascendente e descendente. FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO Descendente É a comunicação que flui, dentro de uma…

Fluxo da comunicação Um conhecimento funcional da comunicação requer a compreensão básica de alguns conceitos fundamentais. Especificamente, vamos examinar os padrões de fluxo da comunicação. Comparar as redes formal e informal de comunicação, descrever a importância da comunicação não verbal e considerar como as pessoas escolhem seus canais de comunicação. A comunicação pode fluir vertical ou horizontalmente. A dimensão vertical pode ser dividida em direção ascendente e descendente.…

não-verbal. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Redes formais em pequenos grupos As redes formais na organização podem ser muito complexas. Elas podem incluir, por exemplo, centenas de pessoas e dezenas de níveis hierárquicos. Para simplificar, condensamos estas redes em pequenos grupos, de cinco pessoas cada, em três tipos comuns: cadeia, roda e todos os canais. Cadeia: segue rigidamente a cadeia formal de comando. Esta rede é do tipo encontrado em uma organização de três níveis…

como ocorre a comunicação dentro de uma organização? Assim como nas relações interpessoais, dentro das organizações tendemos a formar grupos de relacionamento, e a comunicação pode numa rede formal dentro desses grupos, ou informalmente, a chamada rede de rumores (vulgarmente conhecida como rádio-peão). • AS REDES FORMAIS DE PEQUENOS GRUPOS Essas redes podem atingir centenas de pessoas, em diversos níveis hierárquicos. Com base em Robbins, simplificaremos essas…

Definir comunicação não é uma tarefa fácil, pois o termo significa a transmissão da mensagem com o fim de trazer uma resposta específica. Comunicação não significa apenas falar com as pessoas, mas ouvi-las se não ouvirmos eficazmente as pessoas não lhes poderemos também falar de modo eficaz. Redes Formais As redes formais na organização incluem centenas de pessoas e grupos hierárquicos e são divididas em pequenos grupos em três tipos comuns: a cadeia, roda e todos os canais. O…

1 ROBBINS, Stephen P. Capítulo 11: Comunicação. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010 Resenhado por: Amaral, S. D. - Matr 14/00xxxxx Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Stephen P. Robbins é Professor na Universidade de San Diego, Califórnia, e é o autor mais vendido do mundo na área de manuais sobre gestão e comportamento organizacional. No capítulo 11, da 14ª edição, do livro Comportamento Organizacional, Robbins trata da…

comunicação escrita, comunicação digital. Vários aspectos da comunicação têm sido objetos de estudos. Na Grécia Antiga, O estudo da Retórica, a arte de discursar e persuadir, eram um assunto vital para estudantes. No início do século XX, vários especialistas começaram a estudar a comunicação como uma parte específica de suas disciplinas acadêmicas. A Comunicação começou a emergir como um campo acadêmico distinto em meados do século XX. Marshall McLuhan, Theodor Adorno e Paul Lazarsfeld…

O PODER DA COMUNICAÇÃO EXTRA! EXTRA! OS REPÓRTERES DO CARREFOUR MELHORAM A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL No primeiro tópico observei a preocupação do grupo Carrefour em garantir uma boa comunicação de idéias entre os funcionários do grupo que é de suma-importância isso para melhorar a eficiência do processo de comunicação. A comunicação seria por pessoa e rede de repórteres. Eles tiveram uma idéia consideravelmente que foi selecionar os próprios funcionários de vários setores para que…