Recursos Das Empresas Justificativa

Curso de Graduação em Administração notadamente os teores do art.2º parágrafo X e art.7º e seus parágrafos. A Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008 alterou substancialmente o instituto regulador anterior inovando na relação de trabalho estágiário-empresa contratante. Entre os principais pontos de mudança estão à conceituação de estágio, a definição da jornada de trabalho, a fixação de recesso remunerado no estágio e a responsabilidade dos agentes de integração e ampliou…

diferencial da organização em relação aos seus concorrentes que fazem com que a sua empresa tenha mais vantagem competitiva no mercado? Comparando seu produto com o concorrente em relação avalie sua situação quanto aos seguintes pontos: -qualidade: superior, inferior, igual -preço: superior, inferior, igual -imagem do produto: qual atributo o diferencia? (mais confiável, qualidade, preço) RESPOSTA DA EMPRESA: Um dos diferencias é em relação aos apartamentos. O comprador que adquire…

de todas as fontes de financiamento de curto e longo prazo com capital próprio e de terceiros. Alternativa Correta: Letra “E” Justificativa: É a forma que a empresa se financia, ou seja, como as fontes de recursos estão distribuídas. Normalmente entre capital próprio (Acionistas) e capital de terceiros (Credores) de curto e de longo prazo. 2. A empresa deverá recorrer ao capital de terceiros quando: a) O retorno do patrimônio líquido for menor que o custo da dívida. …

desenvolvimento B: ( ) fase administracao, fase gestao, fase desenvolvimento C: ( ) fase recursos humanos, fase organizacao, fase gestao D: ( ) fase organizacao, fase funcao, fase gestao E: ( ) Nenhuna das alternativas Resposta do aluno: B Justificativa(s) do aluno: * 1: conforme a evolucao da sociedade as classes sociais acompanharam sua evolucão. Quais sao as funcoes da gestao de recursos humanos capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal…

desenvolvem um MARKETING efetivo, empregam com alta PRODUTIVIDADE seus recursos turísticos, financeiros e humanos e dispõem de uma eficaz GESTÃO de todo o sistema turístico do destino. A ATRATIVIDADE determinará o nível de preços que o mercado estará disposto a pagar para desfrutar do destino, e os esforços e as incomodidades que os turistas estarão dispostos a suportar para visitá-lo. A PRODUTIVIDADE no emprego dos recursos e atrativos turísticos determinarão o "valor patrimonial" em…

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EMPRESA SIMULADA Caroline Andrade de Oliveira (100667) Felipe Eduardo Gomes de Oliveira (1020146) Larisse do Nascimento Lima (1020639) Lucia Jamille Borges de Menezes (0912771) Luciana Campos de Oliveira (1020654) Nathalia Domingues Paes Pereira (0913141) Robson Dionizio dos Santos (1020555) Rafael Gomes Lopes da Silva (1020943) Thamiris Souza de Faria (51120539) Prof. Angela Santos 2011 Empresa Simulada: Integração Consultoria de…

de uma organização. Justificativa: A contabilidade é uma ciência que estuda a formação e a variação do patrimônio, fornecendo informações fundamentais para a tomada de decisões importantes, dentro e fora das organizações. Dessa forma, a contabilidade registra e controla os fatos contábeis ocorridos no dia a dia das empresas, visando a elaboração de demonstrativos contábeis e ou relatórios que possam auxiliar os interessados em termos de conhecimento sobre a situação da empresa. 2 – Para…

1. TEMA A importância da motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso nas empresas do Grupo União localizado no município de Propriá. 2. AREA O tema encontra-se na área de gesta de Recursos Humanos 3. SITUAÇÃO PROBLEMA Como podemos motivar os colaboradores para um melhor rendimento no ambiente de trabalho das empresas do Grupo União? 4. JUSTIFICATIVA Um colaborador desmotivado e sempre menos produtivo do que um motivado mesmo que ambos tenham o mesmo nível de conhecimento

Organograma • Descrição de Cargos : Cargo : Presidente Presidir, planejar, dirigir, controlar, todas as atividades da empresa; estabelecer estratégias, políticas, programas e planos de curto, médio e longo prazo, obtendo a visão necessária para o bom desempenho da empresa; viabilizar novos negócios e permitir o desenvolvimento contínuo; manter-se atualizado em relação às oportunidades, acompanhando os fatores políticos e econômicos do mercado, para…

com que as pessoas se sintam valorizadas, motivadas e com isso difundir os princípios e valores da empresa, pois ao mostrar cada meta e objetivo da empresa, despertando em cada um o uso da criatividade para buscar inovar, mostrar as oportunidades que poderão ter através da prática do aprendizado, pode ter certeza, o treinamento oferecido terá 100% de resultado e mais comprometimento. “ Justificativa: Concordo com a colega no que diz respeito à afirmação acima. Mesmo no caso dos…