Recrutamento Seleção Da Empresa De Faxina

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Amanda Martins Carvalho – RA: 8520904520 Beatriz Gomes Silva – RA: 9904008433 Keite Lira Saboia – RA: 8929145135 PILAR DO SUL – MAIO/2015 INTRODUÇÃO Para o desenvolvimento deste…

Executivo .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... 1 Análise Estratégica .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... 2 Descrição da Empresa .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... ..... 3 Plano Operacional .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .6 Plano de Recursos…

ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DOCE LAR Mogi Guaçu 2012 IESF 1 INSTITUIÇÃO DE ENSINO SÃO FRANCISCO EDERSON ROBERTO DUARTE – RA: 1077 LUIS GUSTAVO DE SOUZA MARQUES – RA: 1169 RÔMULO SANTOS – RA: 1056 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DOCE LAR Trabalho apresentado no curso de Administração em cumprimento à exigência parcial da Disciplina de Planejamento Estratégico, junto à IESF, sob orientação do Prof. Pascoal. Mogi Guaçu 2012 2 ÁREA MERCADOLÓGICA Definição Empresa…

intensificar o potencial de criatividade e aprendizado de uma organização, o melhor meio para mantê-la sempre viva e vibrante, consiste em apoiar e fortalecer os funcionários”. FRIPJOF, Capra 4 HISTÓRICO DA EMPRESA Composição Societária SEFAR - Participação 100% , empresa Multinacional, existente há mais de 177 anos e presente em mais de 70 países. Transição SEFAR TENYL em 11/04/2007. Razão Social: TENYL TECIDOS TÉCNICOS LTDA Nome fantasia: SEFAR TENYL Endereço: Estrada…

nas disciplinas Administração e Análise Mercadológica, Administração Financeira e Orçamentária I, Administração de Recursos Materiais e Patrimônio I, Recursos Humanos I e Direito Empresarial e Tributário do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas (5° período). Cabo 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, nosso Criador e Protetor. Ao Profº. Emerson Tenório Alves, por sua orientação. Aos Professores Lourdes Fátima G. Pereira, Manuel da Costa Oliveira Sobrinho e…

aprovado pela Câmara dos Deputados, cercado de polêmicas. Terceirização de toda e qualquer atividade A possibilidade de que as empresas passem a terceirizar não só a atividade-meio (aquelas que não são inerentes ao objetivo principal da empresa, ou seja, serviços necessários, mas não essenciais), mas também a atividade-fim (aquela que caracteriza o objetivo principal da empresa) é um dos itens mais controversos do projeto de lei que regulamenta a prestação de serviços por terceiros. No…

MILLANA BARRETO PLANO DE NEGÓCIO EMBELLEZE ANIMAL VICTOR MARIO PATRICIA MARIA DE DEUS TERESINA 2012 ÍNDICE 1. Sumário executivo 2. Descrição da empresa 2.1. Declaração da missão 2.2. A busca e seleção das oportunidades 2.3. A definição do negócio 2.4. Estrutura legal 3. Aspectos operacionais 3.1. Localização da empresa 3.2. Instalações e tecnologia 3.3. Equipamentos, máquinas, imobiliário, material de consumo, serviços técnicos, outros 3.4. Funcionário 3.5. Processo…

como a capacidade de trabalho em equipe contra o antigo individualismo, a persuasão em oposição ao autoritarismo, a cooperação no lugar da competição. As mulheres ocupam postos nos tribunais superiores, nos ministérios, no topo de grandes empresas, em organizações de pesquisa de tecnologia de ponta. Pilotam jatos, comandam tropas, perfuram poços de petróleo. Mas além de pouco valorizadas, essas atividades eram mal vistas pela sociedade. Mesmo assim algumas conseguiram…

ambiente e influi sobre ele, alcançando um estado de equilíbrio – ou seja – HOMOESTASE. HOMOESTASE – equilíbrio dinâmico – ou seja – matéria e energia se renovando. SISTEMAS VIVOS categoria mais importante dos sistemas aberto analogia entre a empresa e os organismos vivos ENTROPIA – é o processo pelo qual as formas organizacionais tende à exaustão, a desorganização. MODELO DE KATZ E KAHN PRESSUPOSTO – é o de que a organização é um sistema aberto. CARACTERÍSTICAS:…

Atual da Área de RH 3.2 Cargos e Salários 3.2.1 Quadro Atual de Cargos e Salários da Instituição 3.2.2 Descrição de Cargos (CBO) 3.2.3 Remuneração e Benefícios 3.3 Recrutamento e seleção 3.3.1 Método atual de recrutamento e seleção da instituição 3.3.2 Principais deficiências 3.3.3 Proposta para recrutamento e seleção de funcionários 3.4 Treinamento: 3.4.1 Métodos atuais de treinamentos 3.4.2 Métodos sugeridos 3.5 Trabalho voluntário 3.5.1 Legislação: 3.6 Projeto social…