Recrutamento Internet

....................... 1- Nos dias atuais com o avanço da tecnologia, era de se esperar que as entrevistas e seleções fossem se modernizando. Com isso algumas organizações já fazem seu recrutamento e seleções por meio de sistemas de internet. O processo de recrutamento e seleção pela internet também conta com modelos de softwares os quais fazem a seleção e os testes eletrônicos, automaticamente, sem a necessidade de um recrutador profissional. Alguns softwares já cuidam de…

Existem essencialmente duas formas possíveis para uma empresa fazer recrutamento de talentos. A primeira dela é interna, através da movimentação de pessoas pela estrutura da empresa. Esses movimentos geram oportunidades para o desenvolvimento dos talentos que a empresa já possui. Esta modalidade tem uma série de vantagens como o maior conhecimento dos possíveis candidatos, a rapidez e agilidade no processo e a economia em relação a outras formas. Adicionalmente, ela pode representar…

Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal Um pouco de história Este processo surge no início do século XX, juntamente com as atividades de Orientação Profissional. Tais atividades tinham como função principal identificar quais eram os indivíduos aptos e os inaptos para as ocupações da época. A psicotécnica (testes) e a psicometria (medidas) eram as principais ferramentas utilizadas nesta época. Na primeira guerra estas atividades ganham destaque surgindo daí o nome…

Recrutamento e Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos Humanos ATIVIDADE DE APROFUNDAMENTO II DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Rosemeire Braga Rodrigues Francisco RGM 14124505 São Paulo 2014 "Para se ter as pessoas certas nos lugares certos e ainda, no momento certo" É muito importante para uma Empresa que aja primeiramente um planejamento de Recursos Humanos. Com o planejamento fica mais fácil de identificar qual o tipo de recrutamento que irá

Recrutamento e Seleção Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um…

Sumário Introdução 3 4131-10 Auxiliar de contabilidade 1 • Análise dos requisitos 1 • Fontes de recrutamentos externos 1 Roteiro de entrevista 2 2124-20 Analista de suporte computacional 3 • Análise dos requisitos 3 • Fontes de recrutamentos externos 3 Murais de faculdades: 4 Roteiro de entrevista 4 1312-10 Gerente de enfermagem 5 • Análise dos requisitos 5 • Fontes de recrutamentos externos 5 Roteiro de entrevista: 7 Prova situacional 8 Dinâmica de grupo 9 Conclusão 10 …

Recrutamento 1-Qual é o conceito de recrutamento? O Recrutamento e Selecção é um processo encadeado de procedimentos que culminam na decisão final da escolha do candidato que irá desempenhar a função disponível, devendo ser precedido de acções tendentes à identificação e caracterização do posto de trabalho a preencher. 2-Tipos de recrutamento? Recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto. 3-O que é absenteísmo? O termo absenteísmo é usado para designar as…

Desenvolvimento 2.1 recrutamento e seleção Recrutamento é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização. Objetiva disponibilizar, para posterior seleção, um numero adequado de candidatos aptos, em tempo hábil e com baixo custo. Os cargos escolhidos para o processo de recrutamento e seleção do salão de beleza da família Bertocci foram: caixa e recepcionista. O método de…

OEAG Recrutamento de pessoal e Regime Juridico do pessoal Bruno Gomes 12ºK Prof. Filipe Nunes AGENDA Recrutamento de pessoal • Conceito de recrutamento • Fontes de recrutamento • Processo de recrutamento • Conceitos & Processos de Seleção • Pré-selecção • Entrevista • Avaliação e controlo de resultados Regime jurídico do pessoal • Noção RECRUTAMENTO DE PESSOAL Conceito de recrutamento - É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair…

Recrutamento externo que atua sobre candidato que estão no mercado de trabalho,portanto fora da organização, para submetê-lo ao seu processo de seleção de pessoal. Enquanto o recrutamento interno aborda os atuais funcionários da organização, o recrutamento interno focaliza os candidatos que estão no mercado de recursos humano. Oferecer-lhe oportunidade de melhores dentro da organização, enquanto o outro busca candidatos externo para trazerem oportunidades e habilidades. O recrutamento…