Recrutamento Externo Tcc

.............................................................. 28 Quadro 5: Análise de Riscos e Planejamento de Respostas aos Riscos .................. 29 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS FDC - Fundação Dom Cabral PBL - Problem Based Learning TCC – Trabalho de Conclusão de Curso PMBOK – Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos PeD – Pesquisa e Desenvolvimento CEO - Chief executive officer SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...............................................................

........ 67 Gráfico 26 – Possibilidade de crescimento de carreira quanto à faixa etária.......................... 68 Gráfico 27 – A empresa oferece treinamentos que o capacitam para realizar bem as atividades quanto a empresa possuir um bom recrutamento interno........................................................ 69 Gráfico 28 – Sua remuneração é adequada ao cargo que exerce quanto se seu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional............................................

........ 67 Gráfico 26 – Possibilidade de crescimento de carreira quanto à faixa etária.......................... 68 Gráfico 27 – A empresa oferece treinamentos que o capacitam para realizar bem as atividades quanto a empresa possuir um bom recrutamento interno........................................................ 69 Gráfico 28 – Sua remuneração é adequada ao cargo que exerce quanto se seu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional............................................

Administração. Professora orientadora: Adm. Maria das Graças Bastos Sousa, Esp. GURUPI TO JUNHO DE 2009 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: PROPOSTA DE UM MODELO DE 2 ELABORAÇÃO NA EMPRESA ALFA XXXXXXXXXX Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto ao Centro Universitário UNIRG. ................................................................................. Profª.…

determina o que você faz. Atitude determina a qualidade do que você faz.” Lou Holtz SILVA, Cleide Maria da. Pastelaria Pastel do Trevo de Bertioga em São Bernardo do Campo, SP: um plano de marketing. 2012. 79 f. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Turismo, Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de São Paulo, 2012. O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo apresentar um plano de marketing à empresa…

de diversos parceiros contribuindo para o processo. Existem trs fases no planejamento do recrutamento nomeadamente pesquisa interna dos recursos humanos necessrios pesquisa externa do que o mercado pode oferecer e as tcnicas de recrutamento. O processo de recrutamento passa por trs fases que so deciso de preenchimento de um cargo e requisio de pessoal, definio do perfil da funo e escolha do tipo de recrutamento. Seleo um processo decisrio baseado em dados confiveis para agregar talentos…

24 6 RECURSOS HUMANOS ........................................................................................ 25 6.1 RECRUTAMENTO .............................................................................................. 25 6.1.1 Recrutamento Interno ....................................................................................... 25 6.1.2 Recrutamento Externo...................................................................................... 26 6.2 SELEÇÃO ...................

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas GOIÂNIA GO Outubro / 2010 MBA EM GESTÃO COMERCIAL Coordenador Acadêmico: João Baptista Vilhena, M. Sc. POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas Por Márcio Alves de Oliveira Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao…

web-aulas e atividades web que são realizadas pelo aluno conforme programação agendada; 3) Atividades de autoestudo realizadas pelo aluno a partir do material didático impresso, e outros disponibilizados; • 300 (trezentas) horas - Estágio Supervisionado/TCC realizados em áreas específicas; e • 100 (cem) horas - Atividades Complementares Obrigatórias - ACO: constituídas de atividades teórico-práticas, visando o aprofundamento em áreas específicas de interesse dos alunos, por meio da…

............................................................ 4.7.5 Desenvolvimento......................................................................................... 4.7.5.1 Estudo de casos - Modalidade de TCC para os Cursos Tecnólogos 4.7.5.2 Plano de Negócios – Modalidade de TCC para as diferentes ênfases do curso de Administração................................................................ 4.7.6 Considerações Finais ....................................................................